近年以来，株洲高新区、天元区始终坚持把廉政文化建设作为推进全区反腐倡廉建设的基础和动力，以服务经济社会又好又快发展为目标，以做好廉政文化建设“四个一”工程为抓手，着力培育廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，总结、摸索了一套符合新区实际、具有新区特色的廉政文化建设路子。
　　制定一个廉政文化建设的行动纲领。俗话说，“纲举目张”，今年新年伊始，株洲高新区、天元区即根据上级纪委的要求，并结合新区区情，着手制定全区廉政文化建设的工作思路，通过实地调研，多方征求意见和建议，数易其稿，出台了《株洲高新区廉政文化创建活动三年行动计划》，确立了新区近三年廉政建设和发展的行动大纲。大纲明确了新区廉政文化建设的指导思想、总体目标、基本原则、实施步骤和工作要求；明确通过理念倡导、示范引导、阵地覆盖形成联动效应，建立廉政文化建设大格局。
　　打造一条廉政文化建设精品线。近年以来，株洲高新区、天元区坚持以大力弘扬廉勤精神为切入点和着力点，以深入开展廉政文化示范点创建活动为抓手，积极指导和督促各基层各单位因地制宜，深入挖掘本地本部门的廉政文化资源，大力推进廉政文化创建活动，打造廉洁文化精品。全区已有市级廉政文化示范点4个，即嵩山路办事处湘银社区、泰山路办事处大岭社区、嵩山路办事处东湖社区和马家河镇高塘社区，其中东湖社区为省级廉政文化建设示范点。今年全区已经有10个单位13个项目申报创建示范点，品质不断升级，各处亮点纷呈，嵩山路街道东湖社区的沙雕文化墙，雷打石镇铁篱村的廉政文化诗墙，三门镇响水村的廉政文化墙，高科的工业园区廉政文化室，一条廉政文化精品路线孕育而出。
　　开展一系列廉政文化宣传活动。株洲高新区、天元区坚持结合自身优势，努力打造廉政文化的传播阵地和平台，全方位传播廉洁价值理念。一是理论平台“强廉”。区纪委专门组织编写了《纪检监察核心法律法规汇编》、《农村基层干部勤政廉政行为规范（试行）》以及《纪检监察工作手册》1--4本，全区共有648名副科级以上领导干部、1200余名基层农村干部进行了集中学习。二是多元形式“促廉”。周末和节假日，“廉政短信”会如约而至到达新区所有的“一把手”和副县级领导的手机，边问候边提醒；“株洲市天元区纪委”的微博平台、《新区监察》和《株洲新区》上的“新区风纪”专栏，每天刷新着最新的廉政信息。三是致力文化“扬廉”。将政策法规、业务工作、廉政漫画图文等熔于一炉，制作成廉政宣传板报，进行全区巡展；积极推动廉政文化产品的创作和传播，以“廉满新区”为主题，举办廉政形象作品征集活动，利用廉洁动画通俗易懂、生动形象、易于传播的社会教育功能，助推廉洁文化释放正能量、发挥正效应。
　　完善一套廉政文化建设工作机制。株洲高新区、天元区坚持深化总结，坚持把成熟的作法上升为制度，形成机制，保障廉政文化建设扎实推进。在组织协调机制方面，不断完善廉政文化建设领导体制和工作机制。建立由区纪委牵头，多个单位参加的区廉政文化建设联席会议制度，定期协调，明确目标，分解任务，合力推动。各基层单位也分别建立相应机构，实现了区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动。在考核评价机制方面，把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制和精神文明建设考评范围，研究制定科学的廉政文化建设考核评价指标体系，把社会成员对廉洁价值理念认同的发展程度，作为考量各单位和部门开展廉政文化建设实绩的重要标准。在创新推动机制方面，把廉政文化建设创新纳入反腐倡廉创新工作重要内容，探索并形成了一套课题化研究、程序化设计、项目化管理、市场化运作的工作模式。例如在今年的廉政示范点建设工作中，要求各基层单位先立项，制定工作方案，通过区纪委的实地考察审批后，才予以实施，并用项目管理的模式，对工作进度、资金使用、工作成效等各环节进行动态化、规范化管理。从而进一步保证了每个项目建设都能成为经得起时间考验的优良工程。（株洲市天元区纪委宣教室）