去年以来，株洲市茶陵县纪委监察局积极探索党员干部警示教育新途径，建立健全四项机制，旨在加大警示教育力度、延伸警示教育层面，提升党员干部清正、勤廉意识。
        健全基地教育机制，反面警廉。该县依托茶陵监狱平台，大力打造警示教育基地。不定期组织县直机关、乡镇（办事处）等基层单位党员干部到茶陵监狱接受警示教育。通过参观服刑人员劳动区、生活区，观看警示教育影片、图片展，听取职务犯罪服刑人员“昔为官、今为囚”的现身说法，接受反面典型的心灵洗礼，吸取“廉为荣、贪为耻”的深刻教训，引导受教育的党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线。两年来，组织了30余个单位到茶陵监狱接受警示教育，受教育党员干部达2100余人次。
        健全案例通报机制，典型示廉。该县纪委联合县督查局、兄弟县市区（炎陵），以明查与暗访结合、点上督查与面上督查结合、机关督查与基层督查结合的方式，针对机关干部上班纪律、服务态度、工作落实等情况，深入基层单位开展督查。对作风督查中发现的问题、处理及整改情况，坚持用简报、文件形式通报，以会议、讲话形式通报和以电视、网络形式通报等形式向全县通报。在“优环境、提效能、促升级”专项活动千人大会上，向全县股级以上干部通报了10起影响作风建设、损害经济发展环境的典型案例，案例涵盖了严重贪污、挪用公款、不作为、缓作为、玩忽职守、酒驾、上班时间下棋看电视等类型，有效强化了机关工作人员的廉洁、守纪意识。
        健全以案说纪机制，案例促廉。该县纪委针对近年来基层单位关键环节、重点领域腐败问题多发的实际，深入剖析查处的典型违纪违法案件和违纪违法党员干部的心理历程，采取以案说法、以案说纪教育的方式，用“身边事”教育“身边人”，有针对地抓好关键人物财经纪律专题教育，让党员干部在“对照”中反思，在内心上引起震撼，强化警示教育的感染力和说服力。两年来，剖析典型案例8起，组织召开案例教训会8场次，受教育面达970余人次。
        健全集中观影机制，学片思廉。该县纪委坚持开展教育形式多样化，增强党员干部接受警示教育的自觉性、主动性。县纪委订购《国门惩腐》、《生命的代价》等教育性强的警示教育影片80余本，由县纪委宣教室收存、造册，并制定租借相关管理办法，倡导基层单位利用讲廉政党课、集中学习的机会，到县纪委租借与单位职务相关的警示教育影片观看，给机关干部注好“防腐剂”，营造崇廉尚廉的机关氛围。同时，借助茶陵影剧院、茶陵烈士陵园广场搭建的周末露天影院等平台，播放《忠诚与背叛》等廉政影片10余场次，党员干部受教育面达2万余人次。（茶陵县纪委 闻铭 陈熙）