一是通知预警。下发严格遵守廉洁自律纪律通知，要求党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，尤其是作风建设的“八项规定”和贯彻民主集中制的落实情况。
         二是谈心预警。采取约谈或下访方式，对新录用人员、新提任人员、有苗头性问题人员及时谈话预警，掌握回访对象思想认识、受处分后的工作表现、基层党组织开展思想教育以及有无发生新的违纪行为等情况，实行跟踪问效预警，确保掌握实情， 提前进行防范。
         三是亲情预警。把廉政教育延伸到岗位人员的家庭，通过发放亲情助廉倡议书，签订共建廉洁家庭协议等活动促进岗位人员家属加强8小时以外的亲情预警、亲情监督。
         四是上岗预警。采取集体与个别相结合方式，区纪委领导或单位“一把手”对岗位调整人员进行廉政谈话，明确廉政责任和要求，岗位人员尤其是领导干部珍惜岗位，遵章守纪，保证干部“不踏红线，不闯禁区”。五是诫勉预警。及时对存在苗头性或违规问题，履行党风廉政责任制不到位造成不良后果的干部，进行诫勉谈话，要求作出廉洁从政承诺，督导限期整改。