今年来，为进一步有效化解基层矛盾，维护社会稳定，麻阳县纪委对基层纪检监察信访举报工作实行绩效考核。

      一是严格落实考核制度。县纪委印发了《纪检监察信访举报工作绩效考核办法》，将信访举报绩效考核工作纳入各乡镇纪检监察工作年度目标考核中，并对绩效考核工作的标准进行细分和量化。

      二是完善制度，规范工作。在乡镇纪委推行信访信息直报制度和信访动态分析制度，及时上报有价值的信访动态信息；要求乡镇纪委直接查办信访案件，确保信访案件处理完整和彻底；积极落实实名举报反馈制度，预防集体访和越级访发生。

      三是加强信访举报工作的督查。对各乡镇上报的重点案件、县纪委转办、交办信访件进行经常化督促办理，及时掌握信访件办理情况，不定期对各乡镇信访举报台帐、信息管理等情况进行督查，促进基层信访举报工作的不断规范化。

      四是加强队伍建设，提升素质。建立纪委常委分片联系制度，对相关业务进行具体指导，并适时组织乡镇纪检干部集中学习相关业务知识，不断提升乡镇办案人员水平。 (麻阳县纪委信访室)