今年，雨花区井湾子街道围绕“建设廉政‘净土’、发展经济‘热土’”的目标，从强化宣传、加强教育、丰富活动、打造品牌等方面入手，着力加强基层党风廉政宣教工作，为街道经济社会发展提供了坚实的作风保证。
        一是注重宣传带动。在街道政务网站专门开辟了“廉政文化”和“作风建设”栏目，在全街干部中征集廉政勤政标语，在街道走廊设置“勤政廉政，争先创优”宣传展板，营造良好的廉洁从政氛围。同时，依托小区楼栋“幸福里”工程建设，各社区党组织还在社区服务场所、住宅区楼道、电梯等，通过张贴勤政廉政格言警句和宣传画，形成了社区廉政文化宣传阵地。各社区及时将开展惩防体系建设和廉政教育活动情况，在区、街政务网上进行宣传报道，营造良好的廉政文化氛围。
        二是注重教学联动。作为新析置街道，析置之初，街道就开展了中层干部竞争上岗活动，为了增强新上任的机关中层干部的廉洁勤政意识，街道组织开展了岗前廉政教育，学习了《党员干部四大纪律八项要求》，要求干部保持思想纯洁、作风纯洁，切实做到为民、务实、清廉。通过街道干部教育品牌“周末大课堂”开设党风廉政建设教育课，邀请区纪委领导就群众工作、党风廉政建设等进行专门教学，举行了陈超英精神专题报告会。同时，街道还利用短信平台在重要节假日向辖区党员干部发送廉政短信，用短信的形式传播廉政文化，用温馨的语言提醒党员干部，过节不忘廉洁自律，切实做到自重、自警、自励。
        三、注重活动推动。街道面临上访户多、拆迁多、项目建设多等情况，干部们经常奔波在纷繁复杂的基层工作中，缺乏对自身的认识，街道纪委创新活动形式，丰富活动载体，组织开展了“基层好干部”大讨论活动，邀请辖区党代表、社会贤达、居民代表参与讨论，通过群众提出期望和干部自我剖析，使干部在对照党风廉政标准，有效反省并相互借鉴，形成了廉政勤政的干事风气，活动被长沙新闻频道、长沙晚报专题报道。
        四、注重品牌驱动。街道党风廉政建设工作始终坚持社会化发动、平台化搭建、特色化培育，通过创建廉政文化品牌，让廉政建设走进社区、走进企业活动。我们在红星商圈吸纳17家经济效益好、政治觉悟高、参政能力强的企业，成立全省首个商圈商会党委，同步成立商会纪委，引导会员企业合法经营、依法纳税、回报社会。街道依托党员“360”服务平台，在全街各社区建立廉政工作站，从社区居民代表中推选13名廉政义工，规定每个月的20号定为“廉政义工”活动日，要求每位“廉政义工”在这天都要深入居民、村民家中收集民情民意，并对之前向街道党工委和街道纪委提出的党风廉政建设有关建议、意见的落实整改情况进行监督。截至目前，街道的“廉政义工”们共收集群众意见建议40余条，提出各类建议20余条。街道工委和街道纪委对上述问题均提出明确处理意见。其中，解决融城苑社区下水管网改造、井湾子社区长橡宿舍管道煤气、三湘社区房改房办证等问题的建议都得到有效解决。(长沙市雨花区纪委陈昊)