近年来，针对辖区内非公企业数量愈多、规模愈大、发展愈快的特点，中共湘乡市委统战部高度重视廉政文化进企业工作，以“廉洁诚信、守法经营”为主题，以“四个加强”为助力，不断增强廉政文化在企业的感染力、渗透力、影响力、执行力、冲击力和生命力，廉政文化进企业覆盖率动态保持100%，非公企业“廉”花竞放。
　　　加强组织领导，增强廉政文化的感染力。一是构建网络，充分利用市委成立非公经济党工委的有利时机，按照“有党组织的企业，就有党的纪检组织”的思路，选举产生并组建成立了非公经济纪工委，各街道办事处所辖的企业党组织也按照属地管理原则成立了纪检组织，每个纪检组织一般由3-5人组成，在全面履行有关职能的基础上，着力抓好廉政文化进企业的组织协调工作。二是派员指导，将廉政文化进企业与党建工作紧密结合，建立市级党员领导非公企业党建联系点制度，全市26名市级党员领导干部联系32家大中型企业，先后选派236名科级干部担任企业党建工作指导员，全程指导、推动、实施廉政文化进企业工作。
　　　加强教育引领，增强廉政文化的影响力。一是读廉政书，在各企业图书室、职工之家开辟“廉政书屋”、“廉政角”等阵地，既收纳有四书五经、《楚辞》等国学书籍，也有《现代企业管理规范》及党纪条规，还配备有先进模范事迹和反面警示教育的电教片。二是办廉政栏，在企业主干道、园区广场、职工活动场所，制作大型廉政宣传栏；在厂区通道、职工文化园，设置廉政提示牌、廉政挂图；在办公场所、车间、科室和班组，悬挂廉政格言警句。
　　　加强制度建设，增强廉政文化的执行力。一是健全反腐倡廉制度，系统制定《纪检组织工作职责》、《纪检工作制度》、《纪检组织负责人列席企业管理层会议制度》等系列制度规范，统一印制成《制度汇编》发放至各企业党组织负责人和党建指导员。督促企业管理层建立健全企业干部人事、财务管理、物资保管、原材料采购、生产经营、重大工程招投标等制度规章，并按照党务公开和厂务公开的工作要求，适时通过多种媒介向干部职工公开。二是探索经费保障制度，建立起多元投入的经费保障机制，确定每个党员每年党建经费300元以上的标准，按照财政预算65%、党费拨付15%、企业自筹20%的比例，多渠道筹措党建经费，2013年全市共筹集投入非公企业党组织活动经费30多万元，为企业党建和廉政文化进企业工顺利开展提供了保障。
　　　加强全面融合，增强廉政文化的生命力。一是与企业文化相融合。将廉政文化融入企业文化，在企业文化的实现中延续廉政文化的生命力，使得企业职工的教育培训有序开展、厂务公开得到深入推进、制度规范不断完善、职工权益不断增强、勤廉意识不断提升、团队精神焕发出新的生机与活力，为促进企业自身发展奠定了坚实的人本基础。二是与企业生产经营相融合。以“依法经营、规范运作、廉洁管理、以廉增效”为目标，在干部职工中培养“廉洁诚信、依法经营”的廉洁文化，努力营造讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、守诚信的企业廉洁文化氛围，推动了党的建设与企业发展双赢，实现廉政文化与企业效益“双丰收”。2012年，全市累计完成工业总产值434.17亿元，同比增长25.6%，辖区内各企业持续、健康、快速发展。（中共湘乡市委统战部  杨珍）