今年以来，临武县纪委创新纪检监察干部教育管理模式，大胆探索“微”故事教育展评制度，将身边纪检监察干部的先进事迹编成一个个“微”故事，通过短信、微博传播，倡导先进性和纯洁性，提振精气神，释放正能量。
　　　一是搭建“微”故事平台。“微”故事以纪检监察干部真人真事、亲身经历为素材，用百余字幽默风趣、寓言式的文字，甚至方言或土话讲述纪检卫士的先进事迹和光辉形象。
　　　二是拓宽“微”故事来源。“微”廉政故事来源于三个渠道：安排专人进村入户，挖掘和捕捉“闪光”琐事；发动群众或组织提供创作素材；面向社会公开征集。
　　　三是丰富“微”故事载体。通过宣讲会、短信、微博等进行广泛传播学习，建立专题网站，设立“微”廉政讲坛，深入开展巡回宣讲活动，突出树立典型、品牌宣传等方面工作，全面、立体地挖掘“微”典型，传播“微”故事，凝聚正能量。
　　　四是创新“微”故事教育方式。在宣传传播上有三种方式：开通“临武廉政•微故事”微博专栏，坚持每天在临武手机报上刊登２个廉政“微”故事；组织廉政讲师团下基层巡回宣讲；编印成廉政教育乡土教材。
　　　截至目前，该县共收集“微”故事200余篇，编写“微”故事简报2期，微博发布“微”故事60余篇，举办“微”廉政故事巡回报告会2次，形成“微”廉政故事系列活动。
　　　“微”故事的开设，在全县纪检监察系统内部产生了强大的动员力量，激发了全县纪检监察干部创先争优，促进了干部作风的根本转变，拉近了与群众之间的距离，为民办实事办好事蔚然成风。（临武县纪委  陈金足  周智忠 ）