为促进领导干部廉政教育的科学化、制度化、常态化，去年以来，湖南省临武县推行领导干部廉政教育积分管理。
　　　一是量化考核指标。廉政教育积分实行年度积分制，满分100分，由自学教育、组织开展教育、参加上级教育三个部分构成。主要内容涵盖理论政策学习、廉政专题学习、“一把手”上廉政党课、开展特色活动、撰写文章、廉政谈话、参加上级活动等多项指标。
　　　二是细化计分程序。在评定程序上，实行单位考评和社会测评相结合。在领导干部自我评分的基础上，提供年内相关材料，包括学习计划、参加培训文件、活动记录、荣誉称号等，由单位纪检组负责实施平时考核积分，根据社会测评和年度考核民意测评，由统计部门最后计算出领导干部个人廉政教育实得分，并到县纪委宣教室审核登记备案。
　　　三是注重考核运用。年度廉政教育积分考核情况存入领导干部廉政档案，纳入年终党风廉政责任制考核内容之一。领导干部积满80分方为合格，年度积分考核不合格者给予通报批评，班子考核中有两人不合格者，取消年度党风廉政建设评优评先资格。
　　　该制度推行以来，先后有13名领导干部因廉政教育积分不合格被取消年终评优评先资格，5名后备干部因廉政教育积分过低在组织提拔重用时被暂缓。（临武县纪委  陈金足   盘周婧）