近年来，永顺县纪委监察局立足“抓早抓小”，充分发挥信访监督作用，加大教育力度，完善廉政预警机制，及时将党员领导干部倾向性、苗头性问题处理在萌芽状态，让党员干部在工作生活中少踩“红线”。
　　信访监督提前预警。县纪委监察局对群众反映党员领导干部思想、工作、生活作风、廉洁自律或不正之风以及“四风”等方面情节较轻的问题，通过谈话提醒、书面提示、诫勉谈话、监督转初查的方式，实施信访监督逐步升级制度，加强对党员干部的监督教育，及时制止和纠正干部作风问题，确保党员干部队伍清廉。2014年以来，该县纪委监察局实施信访监督72件，起到了防微杜渐的作用。
　　加强教育吹廉洁清风。在全县党员干部中开展“党纪法规在我心中”警示教育大会，用身边案警示身边人。组织全县1600多名副科级以上干部观看《四风之害》等警示教育片，在全县各单位开展主要领导带头上一堂廉政党课、撰写一篇心得体会文章等廉政教育活动。对新入职公务员和提拔重用的干部任职前开展廉政谈话，把好干部入口关。开通《溪州清风》手机报，在清明、五一、端午、国庆、春节期间，给全县2000多名党员干部群发廉政短信，及时提醒广大党员领导干部廉洁过节。
　　利用典型案例常敲钟。今年以来，中央、省、州纪委连续多次通报“违反中央八项规定精神典型案例”，县纪委监察局都及时给予编辑转发，要求各地各单位及时组织学习。发放《领导干部廉洁从政》书籍500余本。今年以来，该县组织开展专项督查6次，明察暗访43次，严肃处理公车私用、违反上班纪律等违规行为，并通过电视、报纸等多种媒体在全县范围进行通报。（熊辉 永顺县纪委）