“我投诉某单位干部上班吃瓜子”、“我咨询公款私存属不属违纪”。三月份以来，随着一条条民意诉求飞进会同县纪委微信公众平台“会同纪检监察”，一件件惠民实事走向基层，一件件举报案件得以处理，一桩桩警示案例常敲警钟，一条条政策禁令深入人心。
　  在“会同纪检监察”，“微”能察民意、集民智、解民忧；“微”能权威发布反腐倡廉信息，快速传递中央省市重大反腐声音；“微”更能迅速受理微友咨询举报投诉，定期进行案例通报和警示教育。在近一个多月的时间里，“会同纪检监察”共收咨询、投诉举报18条，受理群众信访举报6件。在“会同纪检监察”互动开通的学与思栏目，已发布文章8次，文章单篇点击量超千次，廉政学习的氛围变得浓郁而富有生气。
　  “会同纪检监察”让广大群众加入到全县的反腐倡廉工作中来，740位基层微友监督员成为纪委“反腐”电子眼。通过“微”，让会同各级领导干部自觉紧绷思想防线、筑牢道德底线、划好交友红线，努力做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，让“不想腐”的信念在会同党员干部心中根深蒂固。
　  “在会同，微清风让手机能反腐，微群让我们必须守土尽责！”高椅乡党委书记唐永英说道。
　  据了解，会同县纪委为更好的落实县委1月出台的《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，组建会同县廉政主体责任群和会同县纪检监察工作群，全县25个乡镇党政一把手和部分部门、单位一把手等90余人加入廉政主体责任群，全县纪检监察干部，包括乡镇部门单位的纪委书记、纪检组长等85人加入纪检监察工作群。在微群里，领导干部无障碍沟通工作方法，广集智慧，使责任网络纵向到底、横向到边。   
    微信公众平台、微群让会同纪检监察干部忠诚、干净、有担当，“151”工作模式更让会同纪委努力有方向。“151”工作模式即树立“党风廉政建设抓好是本职、不抓是严重失职、抓不好是不称职”理念，突出“抓书记、抓合力、抓警示、抓制度、抓追责”五项重点，用好“公账、查账、对账、交账”这一法宝，推动责任落实全覆盖。“151”工作模式在全县层层传导压力，级级落实责任，破解层层递减难题，形成倒逼机制，使全县党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩上做“明白人”、“清醒人”、“带头人”，全县上下风清气正的政治生态正在逐步形成。（会同县纪委宣教室 冯文成）