为破解廉政教育形式“千篇一律”的问题，近年来，炎陵县积极推进“六式法”模式，构建廉政教育常态长效机制，着力提升党员干部廉洁履职免疫力。
      “定向式”教育。针对不同教育对象，采取定向施策和分层分类办法，合理安排廉政教育内容，制订管用措施。如按照党员领导干部、中层党员干部、关键岗位党员、普通党员干部四个层次开展党风廉政教育，增强廉政教育针对性和实效性。
      “视觉式”教育。定期组织党员干部观看警示教育片、远程视频教育，使党员干部直观面对面“视觉”教育。同时，充分利用资源，构筑具有直观教育功能的平台和载体。如廉政文化长廊、炎帝勤廉文化游线、廉政宣传屏、廉政风险警示牌、廉政文化石刻等，使党员干部在日常工作中感受廉政氛围，接受警示教育，做到“长流水、不断线”。
     “体验式”教育。依托丰富的廉政文化资源，定期分批组织领导干部、机关干部、村（社区）干部参观红军标语博物馆、炎帝陵圣德廉风文化展厅、茶陵监狱、参加法院旁听等现场接受廉政警示教育。同时，把家庭助廉作为引申警示教育的一个重要组成部分，分期分批组织部分机关、乡镇领导干部、村干部家属到廉政教育基地接受教育，并现场签订家庭助廉承诺书。
     “课堂式”教育。结合教育实践活动，要求各级各单位党委（党组）书记、分管党风廉政工作的领导每年至少上一堂廉政党课，重点进行党纪条规学习，并选取近年来发生在省市县内的典型案例进行剖析警示，用身边的人、身边的事，触动心灵、敲响警钟。同时，把廉政教育纳入到干部入党、任前干部培训，切实筑牢党员干部防腐拒变的防线。
     “谈话式”教育。把警示教育纳入廉政约谈重要内容，针对信访举报、巡查督查、作风督查等发现的苗头性问题，列出“清单”，严格落实廉政约谈，进行点对点提醒预警，抓早抓小。突出防范重点，实施工程项目前、项目实施过程廉政约谈责任人制度，对管钱管物岗位人员进行针对性警示，点出注意问题。
     “节点式”教育。紧扣元旦、春节、五一等重大节日，除了召开会议、下发禁令通知外，搭建“微博+微信+短信”三位一体的平台模式，通过原创、转发、点赞各类廉政短消息、帖子等方式有针对性地开展廉政警示教育，筑牢重点节点时段“防火墙”。（炎陵县纪委  李书兴）