近年来，岳麓区积极延伸预防触角、扩大预防效果，形成具有岳麓特色的“职务犯罪预防进党校”工作体系。

    聚集预防合力，共建合作新机制

    建立协调联络机制。制定《关于开展职务犯罪警示教育工作进党校课堂的实施意见》，将纪委、检察、组织、党校纳入预防职务犯罪警示教育进党校课堂工作领导小组，通过定期召开联席会议，强化各部门工作责任，研究部署警示教育工作重点，确保警示教育工作顺利有效开展。建立分工协作机制。充分发挥组织部和党校组织、教育学员的优势，从课程安排、参训学员、教学场地等方面提供保障。充分利用纪委、检察院资源优势和业务特点，根据近年来查办的职务犯罪和干部违法违纪案件的成因、特点和规律，选定若干警示教育专题，突出警示教育的针对性和实效性。建立联合调查研究机制。发挥各部门优势，组织专人对党员干部职务犯罪的苗头性、倾向性问题共同开展调查研究，总结并推广成功经验，从源头上研究治本措施。

    紧抓关键要点，实现教育全覆盖

    立体式丰富教学形式。结合全区“清风岳麓，你我同行”廉政文化活动，将党校预防课程带出课堂，深入辖区内行政执法、医疗卫生、金融、国有企业等单位开展预防职务犯罪主题活动，通过召开座谈会、参观警示教育基地、观摩职务犯罪案件庭审、观摩先进人物事迹报告会等形式，让受训人员直面职务犯罪所带来的现实冲击。纵向分层次抓思想教育。从提升思想认识出发，根据受训人员情况确定不同的预防教育宣传内容和模式，使每一个干部在接受教育宣传上不缺位。如对新入职的国家工作人员，以职务犯罪基本法律知识和行政行为规范为宣传重点，普及职务犯罪预防的基本法律准则和行为要点，提高新进人员在从事公务中的自觉性和对是非的辨别力；对职务晋升的人员，则通过案件实例的剖析，重申规范自身行为、提升领导能力的重要性，使其在新任岗位上保持清廉行政的自觉性和对诱惑的抵抗力。横向分行业抓系统培训。以受训人员群体所从事的工作性质、行业不同，区分城管、教育、行政、城建等不同行业系统。根据受训班次行业组成的不同，确定具有针对性的预防侧重点及相适宜的预防宣传手段，做到在宣传教育上不留死角。

    借助党校优势，深化预防影响力

    利用党校的教育资源优势，推动预防专业化发展。党校培训课程设置极具针对性，面向群体明确，在开展预防教育宣传活动时，可以使广大受训人员接受到最切合实际、最具职业针对性的预防职务犯罪教育，实现预防教育内容从“泛”预防到“专”预防的转变。利用党校的宣传口径优势，拓展预防宣传面。以党校教育为平台，提高受训人员、单位、系统对职务犯罪预防工作的理性认知；依托受训人员的传达和带动，扩大预防的知晓率和社会影响力；以党校的间接推动力，推进预防进机关、进企业、进社区、进农村的“四进”工程，实现预防影响效力从“点”预防到“面”预防的转变。利用党校的参与群体优势，推进社会化大预防格局建设。党校受训对象中有许多为区预防职务犯罪领导小组成员单位，因此，党校培训学习的机会，也是领导小组成员共同研究探讨加强预防工作的有利时机。通过党校联系平台，加强领导小组成员间的沟通合作，促进纪检监察、政法、检察、审计等相关监督职能部门形成联动机制，实现预防主体从“个别”到“全体”的转变。（岳麓区纪委）