天心区纪委监察局创新学习方式，聚焦纪检工作前沿，瞄准干部知识盲点，开设“纪检监察干部大讲堂”，通过推行“全员讲学、现场模拟、当场测试”模式，不断增强纪检监察干部执纪“功力”。
    全员讲学。按照“人人当主讲”的要求，从领导干部到一般干部，自选讲课主题，实行全员轮讲。讲坛主要涉及信访举报、案件查办、宣教调研、执法监察、党风廉政建设等内容。授课人根据业务类别，配以图文并貌的PPT课件，向全区纪检监察干部讲解党纪政纪和法律法规条文，宣讲纪检监察业务理论，传授业务知识、方法技能，推广理论成果、创新举措，使“纪检干部讲堂”成为纪检监察干部的“练兵场”。
    现场模拟。采取“一人讲、大家谈、随机问、现场演”的形式，增强学习的灵活性和实效性。针对培训中的每一个知识难点、疑点和常见问题，主讲人以具体案例分析的形式进行解难答疑。采取模拟办案现场“实战”演练，由学员分别扮演谈话人和被调查对象，攻、守双方根据案例情况各自拟定对抗方案，进行模拟谈话演练，主讲人现场进行分析点评，从而让双方在“博弈”中提升办案技能。
    当场测试。围绕信访初核、立案调查、审理定性、监督检查、应急处置、政策理论、公文写作等纪检干部基本功，建立知识题库，根据课堂讲学内容当场组织参学人员进行测试，检验课堂效果。考试成绩记入纪检监察干部个人档案，作为纪检监察干部晋升、提拔以及个人年度考核、评先评优的重要依据；测试成绩未达到80分，必须进行补考，补考不及格的予以通报批评。
    天心区“纪检监察干部大讲堂”2013年设立至今已举办24期，共有15人次纪检监察干部登上大讲堂，参加听课的纪检监察干部累计达750余人次。（长沙市天心区纪委）