为使新任领导干部尽快转换角色，适应新的工作岗位，进一步增强廉洁从政意识，7月14日上午，湘潭市岳塘区采取以会代训、集体谈话的形式对政府机构新任正职领导干部开展任前廉政教育。
    区委书记孙银生对19名政府机构正职候选人集中进行任前谈话，区委常委、纪委书记黄建文进行集体廉政谈话。区委常委、区委办主任夏建波主持会议。
    今年4月，岳塘区印发《岳塘区任前廉政谈话、考评、承诺、报告制度》等4项规定，加强对新任副科级以上领导干部的任前廉政教育，要求凡新任副科级以上领导干部上任前，必须接受廉政谈话，以增强其廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
    当前，岳塘区政府机构改革工作正在稳步推进，按照省、市关于做好机构改革干部人事工作的要求，岳塘区领导班子集中调配工作在区委的统一领导下，采取统筹考虑、分步组织实施的方式进行。经区委常委会议研究决定，对19个政府机构正职进行调整，并确定了提名人选。会上，19名政府机构正职候选人作表态发言，黄建文以仕途“十悟”为主题，进行任前廉政谈话。
    孙银生要求，各候选人要珍惜新岗位，把组织对自己的信任变成工作的动力；要适应新岗位，加快政府职能的转变，要迅速掌握了解各自单位的“三清单一目录”，把权力变成工作职责，要依据清单、目录，加快“三定”职能的转变，要树立依法行政的意识，坚持法治理念；要热爱新岗位，切实履行好肩负的职责，要服务发展、服务基层；要忠诚新的岗位，当好班长，带好队伍，要抓杆子，保证班子的团结，要抓好作风的转变，要积极担负起党风廉政建设的主体责任。（岳塘区纪委  任敏）