“根据市纪委要求，我对群众来信反映本人的三个问题作如下说明······”这是8月10日，吉首市排绸乡党委书记陈爱军按照该市纪委、监察局要求，就群众反映的信访问题在全乡干部大会上进行公开说明的一幕。
    近年来，吉首市全面推行领导干部信访问题公开点题说明制度，对群众反映的副科级以上党员领导干部存在的一般性、苗头性、倾向性等问题，采取公开点题方式，责成被举报人公开说明信访问题并现场接受干部群众评议。其目的是充分发挥信访举报对党员领导干部监督、教育、预防的职能作用，抓早抓小，对那些出现不良倾向或不良问题苗头的党员领导干部“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，提醒他们悬崖勒马、回头是岸，及时解决群众反映党员领导干部的信访问题。
    据了解，信访点题已成为吉首市警示教育新常态，该市着力提高警示教育的针对性和有效性，将警示教育的课堂搬到信访点题的现场，做到点题一人，教育一批，让党员领导干部“零距离”、“身临其境”接受警示教育，引以为戒，有则改之，无则加勉，起到警示和预防作用。2010年以来，吉首市纪委监察局已先后责成35个单位的37名领导干部就群众反映的信访问题进行公开说明，该市把每一次公开点题说明会都办成了警示教育会，使党员干部以身边的真人真事为镜，对照检查自己的言行，从而达到受教育、祛痼疾的目的。（吉首市纪委 冷麦玲）