近年来，株洲县卫生系统以“改善服务、廉洁行医”为主题开展系列活动，以“强、筑、固”为抓手，启亮“绿、黄、红信号灯”，不断提高医务人员的道德规范、崇廉憎腐、爱岗敬业、诚信服务、遵纪守法的自觉性，增强了凝聚力，廉洁行医蔚然成风，受到老百姓的点赞。
    强内涵，铁腕管，守廉绿灯畅行。一是定制度，改机制、纠行风。分级签订《廉洁行医责任书》、《不收和不送红包协议书》；完善了《医德医风及行业作风管理办法》、《医务人员廉洁从业行为规范》，严格考评和奖惩；制订并落实了《医疗风险抵押金奖罚考核细则》和《医疗差错事故纠纷责任追究制度》,层层签订责任状，突显医疗责任主体，提高全员医疗安全主人翁责任感。聘请行风监督员定期巡查，积极改善医疗机构运行机制，督促各医疗机构公示就医流程，简化就诊程序，全县各医疗机构患者挂号、划价、收费、取药等服务窗口平均等待时间均在5分钟内。二是控风险，管人事、理财物。落实院务公开、三重一大制度，做到管控过程公平、公正、公开；落实好干部任用制度、重点岗位轮岗制度，加强对人员的管理；落实院内审计制度，提高制度执行力；落实物资、设备采购、管理制度，严格做到全程受监督；认真开展“四合理”治理，确保合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费；落实《医药购销领域不良行为记录实施办法》，建立“黑名单”登记制度，建立健全治理商业贿赂的长效机制。全面实行同级医疗机构之间医学检验结果、医学影像资料互认制度，县内同级医院之间病情稳定患者的血、尿、便常规、心电图、影像常规等检查结果互认。大型医疗仪器检查开单提成或与医务人员收入、绩效工资挂钩的行为基本消除。三是正源头，拿措施、务实效。全面清理医院职能职责，深入排查风险点，评定风险等级，制定针对性防范措施。建立健全了医疗机构药事管理组织和各项规章制度，加大了麻醉药品、精神药品的监管力度，在全县医疗机构开展了抗菌药物合理应用专项工作督查，进一步规范抗菌药物的使用。全方位开展满意度调查，有针对性地进行服务整改，规范医疗行为，在近年的医疗满意度调查中，全县三家公立医院的满意率均达90%以上，其中，县级医院的窗口服务满意率达96%，住院病人满意率达98%，门诊病人满意率达95%，卫生院住院及门诊病人满意率达91%，同时，医患纠纷发生率也逐年降低，医患关系更加和谐，
    筑阵地，建文化，思廉黄灯常警。一是筑牢廉政文化宣传阵地。开辟廉政文化走廊，充分利用门诊、住院部各楼层LED电子显示屏，图文并茂展示医院廉洁文化，公示廉洁行医制度，公布监督举报电话和举报信箱；开设了阅览室，充分利用党报党刊和纪检监察刊物等资源，为职工提供一个学习廉政文化的空间。二是规范权利运行。局机关全面落实党政正职不直接分管干部人事、财务、工程建设“三不直接分管”制度。财务、干部人事、工程建设分别由副书记、副局长分管。认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制、党政正职末位表态制、否决制等制度；三是拓展宣传渠道。创新宣传载体，通过院刊、院网、院博、微信等平台，全方位、高密度开展反腐倡廉宣传，营造“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”的工作氛围。
    固理念，重教育，违廉红灯长亮。一是加强理想信念教育，筑牢思想道德防线。通过党委会、支部会、专家讲座、领导带头讲廉课、参观学习等形式，加强党性教育，坚定理想信念，树立正确的“三观”。二是加强法律法规教育，强化法纪观念。开设“依法行政每月一讲”和“拒腐防变每月一讲”学习会，开展法律法规讲座、医德医风培训，提高法律意识，增强廉洁从医的自觉性。三是加强正面典型和反面警示教育。开设道德讲堂，宣讲身边医德高尚、技术精湛的先进典型，弘扬正气，树立了一批优秀行业标杆，评选出全县“十位群众最信任的医务工作者”和“十佳村卫生室”先进典型，聚集了干事创业、勤于奉献的正能量；开展警示教育，组织职工观看警示教育片，学习“四风”典型案例和违反卫计委《九不准》案例通报等，提醒干部职工严守纪律红灯
                          株洲县纪委宣教室