今年以来，郴州市北湖区纪委监察局通过建立“一信二书三教四谈”机制，对一些党员干部存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，在干部“破纪”之前设置起一道“防火墙”，构建监督长效工作机制，促进党员干部勤政廉政。
    “一书”是“党风廉政建设责任书”。与各县直机关单位、乡镇主要负责人签定了党风廉政建设责任书，层层传到压力。全区16个乡镇街道、144个区直单位、223个村（社区）及区直单位二级机构根据任务，逐层逐级签订责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
    “二信”即“廉政短信提醒”和“北湖清风微信平台”。针对春节、五一、端午等重要时间节点，开展提醒式教育，发送廉政短信，让广大党员干部在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶，在节日前夕打好“预防针”。今年以来已发送廉政短信1.6万余条。依托“北湖清风”作风监督公众微信平台，传播廉能量。目前该微信平台的关注人数已达到10余万人次，已编发微信260多期，发布文章 1310余篇。
　“三教”即是注重预防的反面典型警示教育、典型引路开展的廉政示范教育和增强党性、坚守信仰的廉政党课教育，通过参观廉政警示教育基地，观看廉政、勤政楷模记录片，法院旁听庭审廉政教育等，进一步筑牢干部拒腐防变的思想防线。截止目前，已开展警示教育30余场次，警示教育1500多人次。
    “四谈”分别为“谈心提醒教育”、“任前廉政谈话”、“信访诫勉谈话”和“警示教育谈话”。开展谈心提醒教育，对群众反映有违纪苗头的党员干部，采取个别谈话的方式，及时纠正，抓早抓小，防微杜渐。对新提任干部进行勤政、廉政谈话，提醒拟提任干部守住底线、廉洁从政。对群众举报不实，但需要限期改正的党员干部，进行信访诫勉谈话。警示教育谈话，针对有关单位或个人在一个时期出现的苗头性、倾向性问题，进行警示谈话。今年以来，已开展“四谈”20余次，涉及党员干部30余人。（北湖区纪委  李雅娟）