长沙市开福区加强对党员干部的监督管理，将预防腐败关口前移，实行五项谈话制度，今年已进行各类谈话12批次，涉及党员干部216人。通过谈话的形式给党员干部戴上廉洁从政的“紧箍咒”已成为“开福常态”。
     区委书记亲主廉政约谈，层层传导责任压力。10月22日，区委书记廖建华就落实党风廉政建设主体责任对全区17个街镇和60个部门单位党组织负责人进行集体约谈。廖建华听取了被约谈单位党风廉政建设主体责任落实情况汇报，并对各单位落实党风廉政建设主体责任不足之处逐一点评，各部门单位负责人在红脸出汗中增强了责任意识，强化了担当精神。
     干部任前纪委廉政谈话，殷切嘱托“一岗双责”。今年8月、10月，区纪委紧跟区内干部调整，将任前廉政谈话及时跟进，对2批次91名被调整的干部进行任前廉政谈话。许多同志表示，原来对“一岗双责”的重要性认识不足，通过谈话才知道拒不履责还要被追责。
     区纪委负责人跟下级党政负责人和纪检组织负责人谈话成常态，做好责任上肩日常功课。对党政主要负责人、重点部门单位纪检组织负责人的谈话，由区纪委书记主谈，对其他纪检组织负责人的谈话，由区纪委副书记主谈。今年，通过“约来谈”和“下去谈”的方式，实现谈话范围全覆盖，形成一级抓一级、层层抓落实的责任夯实体系。
     发现问题信访监督谈话，喊醒点醒防止养痈遗患。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，一经发现，及早提醒，防止小错酿成大错。截至10月，通过信访筛选，对初核发现苗头性问题的12名党员干部进行信访监督谈话，做好“悬崖及时勒马”的工作。
     领导干部履责不力诫勉谈话，以追责倒逼责任落实。严格落实党风廉政建设“两个责任”，实行“一案双查”，对责任落实不力的领导干部进行问责，今年共有10名党员领导干部因责任落实不力被追责，由区纪委给予诫勉谈话或通报批评处理。（长沙市开福区纪委）