去年以来，永顺县纪委运用“四种形态”，让纪律戒尺回归到对党员干部“惩前毖后、治病救人”，对苗头性、倾向性问题，立足于抓早抓小，通过加大纪律提醒、注重教育预防、加强监督检查的力度，让党员干部时刻牢记纪律这条红线，自觉做到敬畏纪律、遵守规矩。

    加大纪律提醒。开展廉政教育，县纪委带头给全县副科以上领导干部上专题廉政党课，绷紧廉政弦；开展提醒教育，在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，向全县3000余名党员干部发送廉政提醒短信；开展警示教育，每年开展“党纪法规在我心中”警示教育大会，组织党员干部集中观看警示教育片《衡阳贿选案警示录》《人生不能重来》等警示教育片320余场次，20000余名党员干部受到教育。

    划定纪律“红线”。进一步完善科级领导干部报告个人有关事项，以及县纪委书记、副书记与乡镇党委政府、县直机关廉政谈话、诫勉谈话、函询、述廉等制度，把守纪律、讲规矩作为党员领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”的重要内容，加强压力传导和督促检查，扎紧纪律篱笆。

    注重日常监督。加大纪律的执行和监督力度，加强对党的纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律、有令不行、有禁不止等问题，保证纪律的刚性约束。同时，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时函询约谈，把问题消除在萌芽状态。

    深入开展专项治理。今年，启动了精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治、“纠‘四风’、治陋习”专项整治。结合乡镇党委换届工作，加强了对换届风气监督，成立7个组对全县乡镇党委换届工作进行全程监督。与此同时，充分发挥信访举报电话、举报网站等监督平台作用，积极发现并严肃查处各类违纪行为。(永顺县纪委   熊辉)