长沙市天心区积极探索廉政教育新途径和新做法，从加强廉政教育领导、创新廉政教育模式，丰富廉政教育形式入手，契合廉政教育生动性、针对性和现实性的特点，逐渐探索建立了“长效型、创新型、实用型”的廉政教育模式，取得了良好的教育效果，确保了天心风清气正。　　
    一是强化顶层设计，深化综合保障，着力打造“长效型”廉政教育模式。始终将廉政教育纳入党建工作的顶层设计之中，不断加强组织领导和综合保障。强化组织领导，严格落实制度。连续十五年部署以“凝聚党心，凝聚民心”为主题的“凝聚两心”党风廉政教育活动，大力实施廉政文化、教育培训、廉政谈话、廉政考评、廉政督查等一系列保廉、促廉措施，各部门、街道有机协作、齐抓共管、各司其职，活动变以往单一、分散的教育为集中、有一定规模、声势和成效的教育活动，收到明显成效。健全教育机制，提升教育实效。在深入调查研究和广泛征求意见的前提下，建立了集中授课、讨论反思、实地观摩、定期联络等规定，细化了实施内容和工作标准，对教育任务、内容、形式及效果进行科学量化，健全了廉政教育运行、评估、责任制度，确保了廉政教育的效果落到实处。注重综合保障，完善基础设施。在部署廉政教育工作计划和整体格局的同时，在经费、人才和设施等方面加大投入力度，购置警示教育片和制作学习材料配发到各街道、部门，新修缮了宣传栏和宣传板，添置了警示教育资料等配套基础设施，进一步改善了廉政教育硬件水平。　　
    二是搭建优质平台，丰富教育形式，着力打造“创新型”廉政教育模式。全区致力于搭建优质高效的廉政教育平台，打造了“创新型”的廉政教育模式。搭建优质平台，满足党员需求。高点定位、高点前瞻，综合运用了天心公众信息网、天心新闻网、天心手机报网络媒体，将教育内容呈现在网络上，能够进行虚拟体验和实时互动，深受广大党员干部的欢迎和喜爱，也将优秀廉政文化高效转化为内在勤廉养分，有力延伸了党风廉政教育的触角。丰富教育形式，发挥良好作用。围绕廉政教育、纪检监察干部培训、廉政文化、述责述廉四个方面，部署开展“一把手”讲廉政党课、“两项法规”知识竞赛、廉政知识测试、廉政短信收集评比、家庭助廉、参观教育基地等系列活动，增强教育的震撼力和感染力。整合多方资源，汇聚正面能量。在廉政教育工作中，重视多种资源的整合利用，通过向服务对象公布廉政举报热线，随时接受来自社会各界的广泛监督，与干部家属签订廉政承诺书，不定期与家庭成员取得联系，随时掌握党员干部廉洁从政的工作动态，构建了单位、社会、家庭三位一体的廉政教育监督网络，多方携手、四面出击，在创新廉政教育方式的同时也汇聚了强大的正面能量。　　
    三是大胆尝试探索，注重分类施教，着力打造“实用型”廉政教育模式。采取广大党员干部喜闻乐见的新措施和新方法去开展廉政教育。勇于尝试探索，实现以点带面。立足实际环境和现实状况，按照“试点先行、及时总结、以点带面、整体推进”的工作思路，分别在街道、社区、学校探索建立不同类型的廉政文化示范点，勇于探索尝试，及时推广经验，以点带面，逐步形成了成熟高效的教育定式，推动了廉政教育的深入开展。分层分类教育，解决不同问题。科学划分教育层次，明确区别教育对象，分层分类开展廉政教育。对于一线党员干部，重点放在遵章守纪、强化执行力、廉洁办事等方面，有效解决责任心不强、不守纪、不作为等问题。对于领导干部，重点放在权力观、服务观、价值观教育方面，主要解决公仆意识弱化、表率作用不强、工作作风不实等问题。评析典型案例，扩大警示效应。建立典型案例评析制度，成立案件评析小组，对发生的违纪案件进行剖析总结，查找深层次的案件成因和后果，召开典型案例警示教育专题会议，组织广大党员干部认真学习、发表感受，吸取反面教训，突出正面引导，纠治思想隐患，树立清风正气。（长沙市天心区纪委办公室）