“新条例将党的纪律整合为哪几种？”“结合实际谈谈领导干部应如何带头落实《准则》？”日前，一场“特殊”的考试在开福区教育局三楼会议室举行，26位近期拟提拔任用的科级领导干部齐齐端坐、一片肃静，认真作答。这是开福区纪委、区委组织部根据《开福区领导干部任前廉政考试实施办法》要求组织的一次任前廉政知识考试。
     考试采取纸质闭卷形式，程序规范、考风考纪严明，考试成绩将登记建档，并作为考核干部综合素质的重要依据。考试内容以新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》为主，并包括党章及中央、省、市作风建设有关规定等党员领导干部应知应会的廉政法规知识。
     据了解，领导干部任前考廉从2012年起在该区全面推行后，科级领导干部上任前，必须得先通过廉政知识考试。考试成绩不合格者可补考一次，补考后仍达不到合格要求的暂缓任用。自制度实施以来，全区共有6人因成绩不合格被暂缓任用，1人因补考仍不合格未予任用。同时该区坚持把廉政教育贯穿到领导干部培养、选拔、管理、使用过程，形成领导干部任前“考廉”、年度“述廉”，党政“一把手”带头“讲廉”、领导干部勤政“守廉”的风尚。
     “以考促学，以学促廉。‘考廉’既丰富了我们的廉政知识，又是对我们提示和警醒。在今后的工作岗位上，我一定要把住红线、守住底线，当好廉洁自律的表率，不辜负组织的厚爱和期望。”一名拟任街道副主任的“考生”表达这样的心声。（开福区纪委供稿）