“今天我代表县委对你们进行一次提醒谈话，希望你们高度重视并认真对待这次巡视排查出来的问题，制定详细的整改方案，切实加以整改。”连日来，江华瑶族自治县11名县委常委按照分片管线原则，分别约谈自己所联系分管的行业战线的科局领导班子成员，要求464名存在轻微问题的党员干部立行立改，既知既改，以整改的实际成效回报组织的关心。
    今年4月以来，省委巡视组进驻江华后，江华在全县所有党员干部、国家公职人员和村组干部中深入开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”等“8+1”项专项整治，共清理出“雁过拔毛”式腐败问题1202个，涉及1008人，涉及金额2767万元，包括农村“三资”管理、征地拆迁、扶贫开发、超标准超范围向群众筹资筹劳、在各类重点工程或重大项目临时指挥部违规兼职取酬、乱收费、乱罚款、国家公职人员违规插手工程建设、参与土地和房地产开发，领导干部亲属子女利用其职权和职务影响谋取利益，行政执法部门少数执法人员滥用职权、以权谋私等八个方面的内容，发现部分党员干部存在收受礼品、吃拿卡要、优亲厚友等不廉洁行为。为夯实主体责任和监督责任，县委领导按照分片管线原则，对所联系的乡镇和县直单位领导班子成员进行约谈。乡镇对所属单位、农村党支部书记，县直单位领导班子成员对分管的业务股室工作人员进行约谈，层层传导责任，层层抓好落实。
    此次约谈坚持开诚布公的原则，直截了当指出被约谈人的问题，指导被约谈单位领导班子实事求是地分析原因，找到“病根”，对症下药，解决问题。规定约谈的过程不评功摆好讲成绩，不找主观原因，而是客观的分析问题，聚焦问题，研究对策，改进工作，确保将问题抓早抓小。
    为确保约谈效果，县纪委要求被约谈单位根据存在问题找准病因，在约谈后7个工作日内交来整改计划，明确整改目标。纪检监察部门将对被约谈单位整改落实情况进行监督检查和跟踪回访，对整改不及时、敷衍塞责、整改不到位的领导班子严肃问责，绝不能让约谈流于形式。
    “我将自己生病的母亲纳入大病救助范畴，领取了几千元大病救助补助，虽然事儿不大，但影响不好，说明我的思想‘跑偏’了。这次县委约谈，对我提醒谈话，其实是在帮我纠偏，避免我犯错误，这才是真正地对我的帮助和爱护呀！”一名民政局干部深有感触地说。大家一致认为，此次约谈真刀真枪、毫不含糊，找准了问题，发人深省，让自己红了脸、出了汗，甚至感到如芒刺背、如坐针毡，真正触及灵魂深处，使自己认清了工作中的差距和不足，看清了存在问题的实质和危害。一些参与约谈的领导班子成员深刻检讨了自己在工作中的失误，深感愧疚，懊悔自己辜负了组织的信任和嘱托，感谢组织的“当头棒”，挽救了自己和单位。
    “对干部的监督管理，严是爱、宽是害，实践‘四种形态’就要体现纪在法前、纪严于法的特征。作为纪检监察干部，要宁听骂声，不听哭声，必须坚持挺纪在前，严格执纪问责，治病于初萌,防患于未然，真正把‘惩前毖后，治病救人’的方针贯彻好、落实好。”县委常委、县委书记艾克海要求，要经常开展善意提醒、批评教育、诫勉谈话，讲纪律、讲危害、讲要求，把谈话作为一种执纪方式，一项重要工作，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。（江华瑶族自治县纪委 尹世禄）