“第一种形态怎么做实，党纪轻处分和组织调整如何恰当把握，极极少数是不是意味着少移送或者不移送了？”为进一步正确理解和准确运用执纪监督的“四种形态”，6月3日，望城区组织纪检监察干部“点课”培训。
     课前：分组讨论 按需配餐 讲实用
    “我的感受是基层在纪律审查的线索摸排上还存在难度，不履行党的中心任务造成恶劣影响的农村党员能不能给予党纪处分，片区一体化建设如何凸显成效？”上午9点，望城区组织14个乡镇街道的46名纪检监察干部以及区纪委4个纪检监察室，审理室等一线执纪监督干部，由区纪委监察局4名班子成员带队，分成4个小组开展课前讨论。
    “培训之前先分组讨论，一是通过逐一发言，看大家对四种形态及纪检业务熟悉和掌握的情况怎么样，二是通过相互讨论，听大家的意见，有针对性开展培训。”该区纪委副书记、监察局长黄祥明强调，“此次培训秉承的就是缺什么补什么，需要什么配什么，讲的就是实用。”
    课程：对症下药 轮班上课 重实战
    “报送系统操作与使用，关键要注意的就是规范，及时，准确……”3个多小时的充分讨论后，该区当场梳理培训需求，针对性明确培训课程的主要内容，安排区纪委案件监督室、党风政风监督室、案件审理室主任，轮流授课。3位内设室主任分别围绕“四种形态数据报送业务”、“基层案件审理实务”、“监督问责业务”等主要内容逐一进行业务讲解。
    “这样的培训，主题很鲜明，针对性强，不仅能够很好掌握纪检监察工作最新的一些理论知识，还能学到了急需的纪律审查、执纪监督等业务知识。”来自黄金园街道纪委副书记阙硕感叹，随着现在纪检业务要求的越来越严，这样实战性的业务培训很必要，也很及时。
    课后：以上率下 统筹部署 求实效
    “此次培训既是练兵场，也是加油场，更是动员会，大家要学以致用，助推纪检监察工作上新台阶。”3堂培训课之后，该区区委常委、纪委书记秦国良指出，这样的点课式培训要常态化开展，纪检监察系统要形成“学业务、比业务、赛业务”的良好氛围。
    培训班就下一阶段该区纪检监察一体化工作进行再部署，再提升，要求4个片区要加强交流和调度，常态化开展业务交叉检查，提升执纪监督实效。
    培训班上，区委常委、纪委书记带领全体学员面向党旗“重温入党誓词”，牢记党员身份。