“市交警大队辅警张某使用公车办私事，市公安局决定对张某作出责令补交车辆使用费400元，予以辞退处理;对负有直接责任的交警大队民警凌某全局通报批评……”近日，浏阳市纪委下发作风建设专刊，对该市今年深入开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治行动以来，查处的7起临聘人员违反工作纪律问题处理情况进行通报。

　　临聘人员违反工作纪律问题，主要表现在公车私用、上班时间利用办公电脑或手机看视频、玩游戏等方面。案例通报反映有部分单位对临聘人员监管不到位，特别是个别单位因临聘人员作风不实造成被群众举报，严重影响了干部队伍整体形象。

　　针对临聘人员工作中出现的种种问题，浏阳市采取多项举措。要求全市各单位加强对临聘人员的教育、管理和监督，把临聘人员纳入日常监督管理范围，坚决杜绝监督对象的盲区，确保作风建设不留死角。建立健全相关制度规定，针对临聘人员管理存在的问题，把纪律规矩立起来、严起来，扎紧制度的笼子，堵塞监管的漏洞。纳入作风转变季度考核范围，该市作风办将继续加大作风建设问题查处力度，从今年三季度开始，对履行单位职责的临聘人员违反纪律或临聘人员在工作场合违反纪律的，视情况扣除其所在单位考核分数。严格追责，对因日常监管不力，导致临聘人员违法违纪并产生不良影响的，将严格追究所在单位党风廉政建设主体责任和监督责任。(浏阳市纪委)