“任前廉政谈话让我有一些紧张，但犹如父母和兄长般‘耳提面命’的关心和提醒，让我有了别样的收获。”走出开福区委常委、纪委书记欧干军办公室，从街道即将履新区后勤服务中心党组书记、主任的马子房，还是很有几分激动，“哪些事情能做，哪些事情不能做，到新岗位后如何带队伍，包括说话的方式、语气语调等都得到了提醒和指导。”
     像马子房一样接受任前“一对一”廉政谈话的，还有即将走上街道、区直部门正科岗位的“一把手”们。 9月21日上午，区纪委七楼走廊，人头攒动，一片忙碌。欧干军和纪委副书记、监察局局长周朝旭，纪委副书记喻寄宏一一与他们进行个别谈话提醒，叮嘱他们在新的岗位上勤政又廉政、干事不出事。
    在19名新提拔的街道纪工委书记、区直部门纪检组长集体廉政谈话会上，欧干军指出，开展任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是组织关心爱护干部的重要举措，旨在帮助大家保持清醒头脑，始终绷紧廉洁自律这根弦。
    “走上新的岗位，大家要多想想省委常委、市委书记易炼红同志的‘三个经常想一想’……”他强调，新任纪工委书记（纪检组长）要勤学善思提素质，在学习上下足功夫，用足劲头，重点加强政治理论、党纪法规及纪检监察业务学习，不断提升履职能力；要聚焦主业尽好责，做到知责明责、履责尽责，切实落实好纪委监督责任，把党的纪律挺在前面、立起来、严起来；要敢于担当履好职，强化监督执纪问责，把握运用“四种形态”，以严实的作风、务实的举措推动纪检监察各项工作落实；要廉洁自律带好头，强化“执纪者先守纪，律人者先律己”的意识，自觉用党纪党规来约束言行举止，努力争做一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部，为开福“升级发展、成就北富”提供坚强的纪律保障。
    同时，喻寄宏代表区纪委对51名提拔任用、交流调整的科级干部进行了集体廉政谈话。会上，70多名新任职干部签署了《任前廉政承诺书》，并纷纷表示，要以此次廉政谈话为契机，在新的岗位上严格要求自己，讲纪律、守规矩、知敬畏，真正做到忠诚、干净、担当。
    据悉，近年来，该区坚持把新任职领导干部廉政谈话作为认真落实党内监督、加强领导干部预防腐败的重要举措。修订完善《开福区领导干部任前廉政谈话制度》，制作任前廉政谈话通知书、任职前廉政谈话登记表、调离廉政情况登记表、廉洁从政承诺书等表单。同时丰富教育内容，规范谈话程序，不断增强廉政谈话的针对性和实效性，筑牢新任职干部廉洁从政的思想根基。仅今年以来，开展新任职领导干部集体廉政谈话4次，参与领导干部200余人次。（开福区纪委）