“差一辆公车!”9月12日，几个人在一个单位的院子里查看车，并用笔记录着。随后，其中两人急匆匆走进这个单位的办公室，另两人则直奔各股室及办事窗口。

　　这群“不速之客”是来自湘西州龙山县纪委的作风督查组人员，正对该县人社局进行突击检查。

　　在该局新农保窗口，有的工作人员正耐心地给群众提供咨询，有的正用电脑输入相关信息，有的则在翻阅资料，见窗口来了几个人，都主动微笑着询问。督查组人员亮明相关证件后，这几名工作人员并未感到紧张，反而显得很自然。

　　带着疑惑，笔者想趁机一探究竟。这几名工作人员坦言，他们平常就抓得非常严，几乎每周三天两头一小查，一个月一大查，大家已习惯了。

　　督查人员在该局综合办公室找到了公车派车记录，那辆没有停在院子里的公车刚送人去该县政府开会去了。一名工作人员指着公车管理、考勤签到及请销假台帐说，该局日常管理中就严格执行去向告知、考勤签到及请销假制度，并将考勤结果与绩效工资挂钩，奖优罚劣。

　　在与驻该局纪检组了解中得知，该局已形成常态化的督查机制，不仅看上班出勤、作风，还要查是否存在办事慵懒撒乱及吃拿卡要等问题。对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，对再次违反的进行通报批评、诫勉谈话或扣发绩效工资。

　　快要离开时，在大厅遇到一个熟人——一个姓彭的年轻工作人员。他说自己刚来参加工作时，正碰上从县纪委新调任来的杨局长，作风抓得特别严，单位不少人都感到不太习惯，但每次听到其他单位有人违反作风规定等被县纪委通报批评时，就逐渐感到单位管严一点还是好些，现在经过几年时间，大家就逐渐形成习惯了，也就对各级作风督查习以为常了。(向富利)