今年以来，东安县积极搭建指挥、教育、监督三大工作平台，充分发挥单位“一把手”在党风廉政建设中的主体地位和作用，建立工作倒逼机制，进一步促进单位“一把手”认真履行党风廉政建设主体责任。

　　搭建指挥平台。对下签订《落实党风廉政建设党委(党组)主体责任书》，对内制定《落实党风廉政建设主体责任任务分工意见》和《责任清单》，将党风廉政建设和反腐败工作各项任务量化、细化。今年以来，全县对10名落实党风廉政建设主体责任不力的领导干部进行责任追究，其中纪律处分3人，诫勉谈话5人，书面检讨2人。

　　搭建教育平台。据悉，今年以来，东安县共有1200余名党员干部参加警示教育;县纪委对履行主体责任不力的4名领导干部进行了廉政约谈、8名领导干部进行了提醒谈话;单位“一把手”上廉政党课200余场(次)。

　　搭建监督平台。全县建立领导班子成员作风建设值班制度和《作风建设值班日志》制度，单位“一把手”坚持带头轮流值班，重点对上班考勤、公务用车等进行监督检查。今年以来，县本级开展暗访督查21次，下发督查通报16期，通报典型案例22起;查处违规人员128人次，给予党纪政纪处分32人，免职1人、通报批评65人，书面检查36人，诫勉谈话9人，批评教育40人，各乡镇场和县直单位查处“四风”问题违规违纪行为186人次。　(东安县纪委 蒋东新)