“感谢组织的提醒，让我意识到自己落实主体责任还不到位。”醴陵市某局局长被市纪委作风督查中发现其职工上班玩微信约谈后坦言，“我回去后一定加强管理、加强教育，防止小毛病变成大问题”。

　　今年来，该市主动适应从严治党新常态，按照“惩前毖后、治病救人”的方针，在实践运用 “四种形态”，科学区分不同情形和违纪程度，对症下药。督促广大党员干部强化纪律意识，推动谈话提醒全覆盖、常态化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过函询、廉政谈话、谈话提醒等多种约谈方式及时对易于滋生腐败的重点部门、重点岗位和重点人员苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，将监督关口前移，防止党员干部小错酿成大错。将“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”真正落到实处。对已经发生的违纪违规行为，敢于批评制止、严肃处理，决不姑息迁就。

　　2016年，醴陵市1-10月共谈话提醒822人次，其中：咬耳扯袖760人次，红脸出汗62人次;1-10月，已函询29人次。同时，抓住春节、端午、中秋、国庆、换届等重要时间节点，向党员领导干部发送廉政短信提醒3500余条。 (醴陵市纪委)