日前，吉首市出台《吉首市改革创新干事创业容错纠错机制实施办法(试行)》(以下简称《办法》)。对单位或个人在干事创业、改革创新、维护稳定过程中，非主观故意出现偏差失误，但勤勉尽责、出于公心、未谋私利，及时纠正错误，从轻、减轻处理或免予追责，真正为实干者担当负责。

　　《办法》明确了容错适用范围和程序、纠错的实施主体和方法以及结果运用。《办法》规定，在推进改革和体制机制创新中，除重大安全责任事故、严重环境污染、生态破坏责任事故和造成较大负面影响或损失外，因缺乏经验，先行先试出现探索性失误的;在推动重大项目、重点工作和全面创新改革试验中，大胆履职、大力推进出现失误或偏差的;没有为自己、他人或单位谋取私利的;积极主动采取措施，最大限度挽回损失，消除不良影响等十种情形可从轻、减轻或免予追究有关人员责任。但对存在过错或失误的单位或个人，采取约谈、函询等方式，及时纠偏纠错，督促整改落实。

　　“无论是改革发展还是干事创业，需要敢于担当负责、做事雷厉风行、勇于攻坚克难、善于团结协作、作风正派廉洁的干部和队伍，但要让干部敢想、敢干、敢闯、敢担当，更需要一个有效的保障机制。”吉首市纪委负责人介绍，《办法》的出台正是为了支持和保护敢作敢为、锐意进取的干部和团队，让他们放下包袱、消除顾虑，在改革创新、干事创业过程中“轻装上阵”。(吉首市纪委)