“之前我以为，只有犯了比较严重的错误情况下，才会被纪委约谈，没想到现在即使是一些轻微的的小问题，也会被约谈，感谢县纪委的及时提醒，我将认真整改!”近日，一名接受桂阳县纪委函询约谈的干部深有感触说道。

　　今年以来，桂阳县纪委把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，积极运用谈话函询方式前移关口，做到早发现、早提醒、早预防。把发现党员领导干部违纪问题线索认真梳理，制定了《桂阳县纪委监察局机关问题线索处置和案件办理办法》和《关于对县管干部问题线索采用谈话函询方式处置办理的工作规程(试行)》，对谈话函询的使用范围、职责分工、工作流程、办理时限等予以明确，要求将所有发现的问题线索按照“五类”标准进行处置，问题线索由县纪委信访室统一管理，按照审批程序，分流至各监察室和谈话函询办公室进行办理。

　　针对收集到的党员干部纪律和作风方面的苗头性、倾向性问题，今年1-3月，桂阳县纪委共实施谈话函询19人次，提醒和督促相关党员干部有则改之、无则加勉，把问题解决在萌芽状态。(桂阳县纪委 杨庆 曹柏高)