“实行片区协作监督后，给我们解决了人熟不好监督、人少不够监督的难题，我们工作起来就没有顾忌了。今年1月至3月我镇就立案9件，查处违纪违规党员干部14人。”永顺县灵溪镇纪委书记彭万红颇有感触地说。

　　为破解人熟不好监督，力量分散闲置问题，永顺县探索推行纪检监察县乡一体化管理新模式，在保持纪检监察机构和人员编制不变的情况下，将乡镇纪委整合组成8个片区联合工作组、派驻机构整合组成6个片区联合工作组。各片区联合工作组在县纪委监察局的统一领导下，采取片区交叉、组内协作、上下协同等方式，开展监督检查、信访举报核查、纪律审查等纪检监察工作。同时，对片区联合工作组工作开展情况实行一季一通报一排名一讲评制度，对工作绩效滞后的片区负责人由县纪委副书记进行约谈，连续两次工作排名靠后的片区负责人由县纪委主要领导进行约谈。

　　“如今，全县纪检监察干部们都不由得聚焦主业持续发力，因为其他片区联合工作组督查是不会给你打招呼的，只有撸起袖子加油干出成绩，才可能不被淘汰。”乡镇纪委第六片区联合工作组片长覃章周表示，今年以来，该片区联合工作组跨区检查3次，片区组内协作监督检查12次。通过开展片区协作监督，实现了整体联动，进一步提升了监督执纪效果。

　　据统计，该县纪检监察县乡一体化管理自去年10月推进以来，已经办结信访举报142件，联动开展基层干部作风、精准扶贫、村(居)“两委”换届等工作监督检查和巡察15次，发现问题线索561条，运用监督执纪“四种形态”，约谈问责283人，诫勉谈话26人，党纪处分49人，政纪处分49人，挽回经济损失110万元。(永顺县纪委 程宏周)