“进驻民政局后，共开展个别座谈41次，召开相关会议4次，接受群众来电来信来访10件(次)，发现问题30个，移交问题线索7条……”近日，汨罗市委第一巡察组组长童湘平向该市巡察领导小组汇报着首轮巡察工作情况。

　　自5月22日开始，汨罗市成立4个巡察组，进驻民政局、教体局、水务局、砂石局等4个单位，对这些单位及班子成员2013年以来党的领导、党的建设和全面从严治党以及遵守“六大纪律”等方面的相关情况进行了为期1个月的巡察。

　　为破除关系网，深入推进巡察工作，真正发现问题，形成震慑，该市积极实践县市区交叉巡察一体化联动机制，从其它兄弟县市区巡察人才库中选调20名巡察人员，进驻汨罗进行巡察，既破除了“熟人好说话”的“圈子关系”，又解决了“巡不深、察不透”的关键问题。巡察期间，4个巡察组共进行个别谈话152人(次)，接受群众来电来信来访24件(次)，发现问题119个，移交问题线索27件。据了解，该市纪委正对移交的问题线索进行初核，并已立案审查3人。

　　据悉，该市在首轮巡察前，通过精心摸排，组建了一个76人的巡察人才库，并对人才库人员进行封闭式培训，从《中国共产党巡视工作条例》到《巡察组谈话提纲》，从《巡察方案》到《谈话记录》……让巡察人员在上岗前人人变成行家里手。一个月的探索，“听”“查”“谈”“访”“沉”“析”六步工作法的巡察工作模式在该市推广。(汨罗市纪委)