“派驻岗位特殊，干的就是治病救人的工作，培训使我们对于如何履行好‘探头’作用更有底气。”市纪委驻市委组织部纪检组组长罗成深有体会。8月20日至8月28日，永州市委组织80名市委巡察机构负责人，市纪委派驻纪检组组长、市直单位非派驻纪检组组长以及委局机关和县区纪检干部赴北京大学参加永州市纪检监察系统干部执行力提升培训班。
    今年8月初，永州市完成了市级纪委派驻机构改革工作，成立市委巡察办，组建5个市委巡察组，新设25个派驻纪检组，实现了对71家市级党和国家机关派驻全覆盖，通过授权和归口监督，87个市直副处级以上单位纳入监督范围。根据工作需要和业务关联性，综合派驻21家，单独派驻4家。对业务相近或系统规模较小、监督对象较少的部门，实行综合派驻；对部分战线较长、二级单位较多、监督对象较广的部门，实行单独派驻。改革后，每个纪检组配备5人，有效保证了一线监督执纪的力量。
     “我们调整办公室6间，正在收集驻在部门党员干部信息，着手建立干部廉政档案，制订权力清单、规范权力运行。”市纪委派驻市政府办纪检组组长王晨辉说。8月28日，80名纪检干部在参加完业务培训后，将奔赴新的岗位。大部分派驻纪检组以开展谈话、摸清情况为开局，对驻在部门近两年落实主体责任、岗位风险防控情况进行集体分析研判。
     “市纪委派驻纪检组组长和市委巡察办、组主要领导班子成员新岗上任，通过培训学习，可以开阔视野，提升自身业务水平，更有益于在新岗位发挥监督执纪职能。”参加培训的永州市委巡察办主任杨复权说道。（永州市纪委宣传部 陈卓韬 陈剑雄 屈涛）