“今年头10个月，全县镇(街道)一级共处置问题线索336件、立案126件、结案72件，同比分别增加215.36%、156.25%和303.42%。”11月20日，记者在攸县采访，县纪委负责人介绍，他们今年对基层纪委实行“四化管理”后，基层纪委干部聚焦主业忙起来、监督执纪实起来，极大地提高了履责履职能力。

　　据了解，“四化管理”是攸县今年为加强基层纪委规范化建设而推出的，即在全县17个镇(街道)纪(工)委大力推进硬件保障标准化、队伍建设专业化、管理制度规范化、纪律审查战区化，推动基层纪检工作步入规范化轨道。目前，全县镇(街道)一级纪委都实现了“七有”，即有专门力量、有牌匾标识、有办公设备、有工作制度、有经费保障、有标准谈话室、有廉政文化宣传栏。并对镇(街道)纪委干部兼职进行清理，确保纪委书记、专职副书记、专职纪检干事等3人以上专职专岗，实现“人员专职、工作专业、精力专一”。

　　同时，攸县纪检部门科学设置工作规程、规范业务流程，健全目标责任考评、末位约谈、述责述廉、考核奖惩等制度，并把镇(街道)纪检组织划分成4个战区，由县纪委常委和对口纪检监察室牵头联系，开展业务交流、交叉检查、联合办案等，对纪委干部传导压力、激发动力。(记者 李文峰 通讯员 静之)