2017年以来，永顺县纪委把“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程，深入贯彻落实抓早抓小要求，不断促进全面从严治党向纵深发展。

　　据了解，该县坚持把纪律挺在前面，以“六大纪律”为尺子，正确把握“树木”与“森林”关系，准确运用监督执纪“四种形态”，灵活运用五类线索处置方式，对党员干部思想和工作作风方面的问题以及轻微违纪问题，通过信访约谈、谈话函询等方式，及时消除党员干部苗头性、倾向性问题。结合作风建设专项行动，对相关县直部门、乡镇、村存在的“庸懒散慢”和“不作为乱作为”及弄虚作假等问题，运用约谈问效、诫勉谈话、通报曝光等方式，提醒党员干部即知即改。同时，不断加大“走读式”谈话开展纪律审查工作力度，将处分重心向轻处分和组织处理下沉，在严肃查处严重违规违纪行为的同时，重视审查轻微违纪行为，做到抓早抓小，动辄则咎。

　　2017年，永顺县纪委运用监督执纪“四种形态”处理1212人次，其中，运用第一种形态批评教育、谈话函询970人次；运用第二种形态纪律轻处分、组织调整200人次；运用第三种形态纪律重处分36人次；运用第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查6人次。(永顺县纪委 刘红)