“从今天开始，我们发现和反映干部在扶贫等工作中有优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领等违纪违法行为，直接联系村纪检监察员就可以了。” 4月11日，城步县兰蓉乡村民杨某在评论村一级设置纪检监察员时如是说，该县创新纪检监察人员管理模式，形成多点、联动、全覆盖的“大监督”格局网，让监督的“触角”直击基层的“神经末梢”，打通了监督执纪问责“最后一公里”。

　　创新工作模式，打造协同作战网。该县创新纪检监察工作管理模式，实行一体化执纪工作(即全县13个乡镇(场)划分为5个片区，每个片区设工作组组长1名，常务副组长1名，副组长2至4名，联络员1名组成，由5个纪检监察室对口联系，在县纪委的统一领导下开展工作)，由县纪委常委、监察委委员担任组长。每个工作组对本片区所辖乡镇实行统一管理、集中办案、巡回办公、集中调度，每个村配备1名纪检监察员，彻底解决乡镇纪委力量不足、发展不平衡等问题，实现全县监督“一盘棋”。

　　强化村级领导，织牢村级监督网。该县以监察体制改革为契机，为全县191个村居(社区)配备村级纪检监察员191名，并严格落实《关于推进县乡纪检监察工作一体化管理的实施办法》要求，按照200元/月的津贴由县财政预算到乡镇(场)，由乡镇(场)纪委负责考核。同时，制定了关于加强村级纪检监察员管理考核的相关文件，明确村级纪检监察员的权利与义务，找准软肋，补齐了监督短板，做到监督“不留白”、“无死角”。

　　严格准入条件，加强考核督导。该县明确了纪检监察员必须清正廉洁，作风正派，办事公道，热心纪检监察工作，敢于坚持原则，勇于监督执纪问责，由不是村支部书记、村主任、村报账员的支委成员兼任，如果现任支委成员兼任以上三职的，由支部按程序在村务监督委员会成员中明确1名党员担任纪检监察员。负责对村“两委”班子及其成员贯彻执行党的路线方针政策和决议、党务村务财务公开、村民主议事决策制度执行、“三资”情况的执行、落实党风廉政建设责任制和廉洁履职等情况进行监督，协助上级纪委处理有关信访举报和查办违纪案件等。(城步县纪委 陈多、吴伦发)