今年以来，天心区纪委监委共立案38起、结案16起，处分违纪人员14人，其中科级干部2人，移送司法机关1人；查处违反中央八项规定精神问题2起10人、“雁过拔毛”式腐败问题5起14人。
    深度融合“一家人”。区监委挂牌后，把推进队伍深度融合作为重要任务来抓，将18名转隶人员党组织关系安排到各党小组，机关支部先后组织集中学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，开展党员民主评议，组织重温入党誓词，通过多种形式、多个角度促进人员融合、思想融合和工作融合，拉近了纪委干部和转隶干部距离、加深了解、增进感情，切实做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。
    强化培训补“短板”。合署办公的区纪委、监委从业务培训入手，量身制定了配套的培训方案，紧密围绕纪法衔接，紧扣职务犯罪的构成要件和证据规则，对职务违法和职务犯罪侦防工作开展了专题集中培训。本着增强实战练兵效果，围绕案件线索来源、问题处置、调查取证、批捕起诉等重点业务开展学习，探索汇编制定监察工作流程和文书格式，确保整个办案过程规范有序。
    攥紧拳头敢亮剑。根据《中华人民共和国监察法》中明确的六类监察对象，在核实摸清人员底数的同时，对检察机关转隶移送、纪委在手线索、巡察交办等问题线索，在逐一分析研判的同时，进行扶贫领域以及“扫黑除恶”和宗族恶势力问题线索摸排，严防“漏网之鱼”，逐一进行交办催办，限期办结，规范问题线索的管理和督办，为监委办案提供支撑。
    驰而不息纠“四风”。为加强日常作风特别是元旦春节清明节等重要节点作风建设，区纪委监委建立“三不两分一交叉”（不打招呼、不定线路、不定单位，分片、分组，交叉）的方式开展常态督查，对各单位贯彻落实严禁违规收受“红包礼金”通知情况、“三公”经费使用、民生资金下拨、村级财务公开、“互联网+监督”平台使用、纠治“四风”等情况开展明查暗访，及时发现和查处隐形变异的“四风”问题，点名道姓通报曝光。（天心区纪委监委）