为进一步促进机关干部适应新形势新需要，切实提升执纪执法的能力和水平，彰显监察体制改革的新气象新作为，桑植县纪委监委在年初制定了《2018机关干部“素质能力提升工程”实施方案》，以“大讲堂+小课堂”提升干部素质能力，到目前取得了不错的效果。

　　大讲堂集中学。“大讲堂”突出理论性、政策性和导向性，坚持每月邀请一名专家学者对系统干部进行专题讲座，以开阔干部视野，夯实理论基础，加强政治素养，提升干部对大形势、大格局的认识和把握。今年来，该县已邀请了5位专家学者进行了党的十九大精神、政治规矩、阳光心态、安全知识、监察法解读等专题讲座。

　　小课堂分散学。“小课堂”着眼于理论联系实际，学用结合，注重操作性、专业性，由机关部室负责人紧扣纪检监察工作实际，灵活多样地开展疑案讨论、经验交流、转隶人员法律知识辅导、纪检干部纪律知识传授等活动，提升干部监督执纪问责和监督调查处置的水平，监察体制改革后业务融合、思想融合、队伍融合的效能充分释放。

　　今年以来，该县成功查办了全市监察体制改革后第一起留置案，处理信访件108件，立案128件，移送司法机关4人。(桑植县纪委监委 周功辉)