7月14日，东坪镇纪委纪检专干邓晓芸一早来到第四纪检监察室，开始她为期三个月的跟班学习历程。“整理案卷、下乡办案、熟悉审批流程，这是目前在做的几项主要工作，感觉自己已经进入空杯状态，需要学习的东西还太多。”邓晓芸坦言，虽然之前自己在乡镇从事的是纪检监察工作，但从工作品质的提升这块来看，县纪委的平台显然更高，能让视野更开阔。

　　与邓晓芸同一批次来跟班学习的，还有另外7个乡镇的纪检干部，分别进入不同室(部)。今年以来，安化县纪委监委严格落实“三转”，为乡镇纪委选配63名优秀年轻干部。为了进一步提高全县纪检监察干部执纪审查业务素质，加强纪检监察室对乡镇纪委的业务指导和联系，安化县纪委监委制定跟班学习制度，每个季度从相关乡镇抽调一名纪检监察干部进入不同岗位进行跟班学习，以“微课堂”、“流动课堂”的形式随时随地开展学习，让机关业务能手及时向跟班人员传经送宝。截止目前，已有16名乡镇纪检监察干部分两批次进入县纪委监委进行跟班学习，学习期满后由个人撰写小结，县纪委监委相关领导进行评鉴。

　　注重学与练的有机统一，安化县纪委监委在全系统开展各种培训，掀起学习的热潮。3月初组织全县100名纪检监察干部在益阳警校开展为期一周的闭关培训;举办“清风课堂”，邀请专家进行专题授课。各部门不定期组织小范围的业务学习、理论知识学习，将“微课堂”的使用效率发挥到极致。通过集中培训“练兵”、跟班学习“强兵”、学习讲堂“教兵”，有效提升了干部监督执纪能力，上半年安化县纪委监委处置问题线索401件，诫勉谈话60人，函询谈话12人，立案225件，涉及副科级以上干部28人，已党纪政务处分98人，收缴违纪资金320余万元。(安化县纪委监委 贺文英)