望城区纪检监察系统“双学双比”党纪条规知识闭卷考试现场

　　“‘两个维护’指的是，监察委员会的三项职责是什么?”7月18日上午，望城区纪委、区监委组织的“双学双比”党纪条规知识闭卷考试现场，158名纪检监察干部接受了一次扎实的政治理论和业务知识“检阅”，区委常委、区纪委书记、区监委主任秦国良带头“迎考”。

　　据悉，今年，望城纪检监察系统开展“双学双比”(政治学习、业务学习，比素养、比作为)活动，通过“学、谈、考、晒”的方式，全面提升纪检监察干部的政治素养和业务能力，以实际行动彰显“打铁必须自身硬”的决心。

　　“每办一个案子，就感觉上了一个培训班，我就像一块海绵一样吸收着，因为我知道纪检监察干部干得是‘打铁’的活，必须专业、专业、再专业。”这是该区纪委、区监委派驻纪检监察组的一名干部在“双学双比”活动中写下的工作手记，记录了他从一名“纪检新兵”通过不断学习迅速成长起来的履职故事。

　　为培育讲政治、爱学习、善思考、懂业务、会办案的“复合型”纪检监察干部，望城除了主要领导带学，不定期岗位培训、全员培训、知识测试之外，还通过片区一体化“传帮带”“新老混搭”相互融合、以案促学、学用结合等方式，持续推进纪检监察系统政治学习和业务学习。

　　“紧盯扶贫资金、危房改造、项目建设等重点领域，发现问题线索15条，20人受到相应处理。”日前，望城召开纪检监察系统半年度工作“讲评会”，该区铜官街道纪工委书记刘灿自信“答题”。履职“答卷”见证的是他聚焦主业、敢于“较真”的“纪检人精神”。

　　抓在日常，严在经常。据悉，在“双学双比”活动中，望城区纪委、区监委进一步强化对全区纪检监察干部履职和作风情况的日常“体检”，各线每月上报履职清单，每季度公开通报点评，不定期开展谈心谈话、廉洁家访，制定14条行为准则，严防“灯下黑”，全区纪检监察系统形成了比作为、比作风的浓厚氛围。2018年上半年，全区共处置问题线索992件、立案202件、查处科级干部29人，同比分别增长21%、40%、262%。