今年来，岳阳市岳阳楼区纪委积极探索纪检监察一体化管理新模式，突出抓好日常管理，持续加大执纪审查力度，全面加强队伍建设，构建了纵向调度有力、横向协作紧密、整体联动高效的工作格局。

　　突出抓好日常管理，配齐配强力量。岳阳楼区纪委将全区16个乡、街道纪工委划分为4个工作组。每个工作组由1名区纪委常委担任工作组组长，工作组范围内的4名街道纪工委书记担任副组长，其余纪检监察干部为工作人员。严格落实“三转”要求，纪检监察干部全部做到了专职专责专岗，专司监督执纪问责。规范工作运行。各组都实行每月工作例会、请示报告、交叉检查、联合办信办案、项目管理等工作制度，确保工作组日常运行规范有序。同时，为提高工作效率，实行街道纪工委书记每月轮流坐班制，即每个月由一名纪工委书记牵头负责联片单位工作，月底晒成绩清单、晒干部状态、晒上级评判，以此强力推进片区内部管理。优化办案场所。每个工作组设立1间标准谈话室。

　　突出抓好主责主业，助推“两个责任”落实。今年来，4个组对落实“两个责任”、履行“一岗双责”情况开展了19次监督检查，有力地推动了“两个责任”落实。持续深化作风建设。今年来4个组共开展纠“四风”专项监督检查29次，对检查中发现的服务城陵矶新港区工作组存在的超标准接待、违规发放补助、违规长期租用车辆等问题线索进行了移交，并责成限期整改。加大纪律审查。今年1至6月份，乡、街道共办案19起。在集中查处服务城陵矶新港区工作组张友、易纲等吸毒案件中，3人被开除公职、1人被开除党籍并降低岗位等级，在辖区内产生强烈震慑，全面推动了从严治党向基层延伸。(岳阳楼区纪委 肖世胤)