今年以来，攸县纪委监委一刻不停歇推进作风建设，聚焦违反中央八项规定精神突出问题以及扶贫领域作风问题，以“四个强化”为抓手，持续发力整治“四风”。

　　加强教育提醒，强化思想认识。充分利用电视台、网站、微信公众号、手机台等媒体，多渠道多角度宣传相关政策规定和纪律要求;通过手机短信、微信、QQ等方式，发送廉政短信2万余条，引导广大党员干部自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线;坚持“四风”陋习典型案件分类分批通报曝光，今年共下发各类通报25期，通报89个问题，179人次，达到了“通报一起、教育一批、震慑一片”的效果。

　　紧扣重要节点，强化监督检查。县纪委监委牵头，充分调动“治陋习、树新风”成员单位的力量，紧扣元旦、春节、清明、五一、端午、高考等重要时间节点，紧盯违规公款吃喝、违规收送红包礼金、违规配备使用公务用车等违反中央八项规定精神的突出问题，以及上班时间迟到、早退、玩游戏、看小说等违反工作纪律的问题，组织开展“机动式”“点穴式”“突击式”明察暗访。今年已牵头开展作风督查16次，开展违反中央八项规定精神专项检查6次，开展会风督查28次，查处上班时间违反工作纪律问题22起，违反八项规定精神问题52起，违反会风会纪问题69起。

　　抓好制度建设，强化责任落实。把《攸县干部职工作风“十二分制”管理办法》作为加强干部作风管理的重要抓手，实行“驾照式”计分，让问责机制和激励机制双轨并行，激发各单位开展自查自纠的动力;印发党风廉政建设主体责任分工、任务分解等文件，明列“两个责任”清单，层层签订责任状，有效推动全面从严治党两个责任的落实。与此同时，出台了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《干部驻村帮扶和结对帮扶工作管理办法》《“升学宴”“谢师宴”五条禁令》等一系列铁规戒律，进一步强化制度约束，堵塞制度漏洞。

　　坚持问题导向，强化执纪问责。充分运用监督执纪“第一种形态”，对“四风”苗头性问题，采取谈话提醒、约谈教育的方式，做到抓早抓小、防微杜渐，今年共开展谈话提醒1711人次，约谈45人次。对顶风违反中央八项规定精神的问题，以及扶贫领域责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等问题，一律从严从重查处，不论职务高低，一律点名道姓、公开通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。今年以来，该县“纠四风、治陋习、树新风”专项整治共处理437人，其中党政纪处分195人，组织处理242人，涉及副科级以上干部79人;处理违反中央八项规定精神问题57人，扶贫领域腐败和作风问题40人。(攸县纪委监委 黄敏)