“恭喜你生了个漂亮的宝宝，产假期间要好好休养，现在区里纪检监察工作压力大，你只有养好身体才能回来更好地开展工作……”这是株洲市荷塘区区委常委、区纪委书记、区监委主任郑志富走访纪检监察干部家庭的一幕。

　　今年以来，荷塘区纪委监委按照“精心组织、暖心交流、用心解决、真心融合”的工作思路，积极开展纪检监察系统干部“大家访”活动，深入倾听干部和家属心声，把组织关怀送到“家”，切实增强了纪检监察干部的归属感。

　　定计划，精“心”组织。此次家访由区纪委监委领导班子成员，各室、派驻纪检组、区巡察办主要负责人带队，根据既定的时间、内容和方式，利用晚上和周末空闲时间对委机关、派驻纪检组、巡察办和巡察组的全体干部家庭进行走访。截至7月底，共走访机关干部职工40人，实现走访不落一人、关怀不少一个。

　　逐户访，暖“心”交流。走访领导通过进门入户拉家常，深入了解干部职工的家庭关系、生活情况、思想状况及目前面临的困难，向家属传达干部职工的日常工作表现，宣讲纪检监察机关的干部管理规定，表达组织“严管厚爱”的态度。通过交流，干部家属纷纷表示，愿意发挥“廉内助”的作用, 主动承担起对干部八小时之外的监督提醒义务。

　　建台账，用“心”解决。走访过程中严格按照《株洲市纪检监察干部家访情况记录表》，对走访家庭的基本情况、困难诉求和对纪检监察工作的意见建议等进行了“一户一档”详细登记。区纪委干部监督室联合办公室，根据走访活动中掌握到的情况，同步解决干部实际困难，切实把组织的温暖送到干部身边。

　　多形式，真“心”融合。为帮助转隶干部和新进干部迅速融入纪委监委大家庭，做到“思想融合、人员融合、工作融合”，区纪委监委通过开展“大走访”、健步行、球类比赛、读书日、红色教育、诗歌朗诵等丰富的活动，以及组织集体业务培训等多种形式，不断提升干部凝聚力和战斗力。(荷塘区纪委监委 汤星宇)