今年以来，石峰区纪委监委充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用或调动推荐中的审核把关作用，从审查机制、审核重点及回复流程“三道关口”着手，严格把好党员领导干部党风廉政意见回复关，坚决防止党员干部“带病提拔”或交流调动。

　　建立联合审查机制。该区纪委监委明确，委机关收到征求廉政意见函，统一由党风政风监督室牵头，信访室、纪检监察室和案件审理室等相关室配合，各室根据掌握的实际情况在规定时限内提出意见后，逐级经室负责人、分管副书记、书记层层签字把关。

　　明确审核把关重点。对于需要审核把关的对象，该区纪委监委聚焦四个关键要素开展审核，即审核相关党员干部是否有信访举报或问题线索反映，是否有已经被立案审查调查的违纪违法问题，是否受到党纪政务处分且还在影响期内，是否有违反党风廉政建设“一票否决”情形等方面的问题或反映。

　　规范廉政回复流程。明确由党风政风监督室汇总各相关室意见后拟定廉政审核意见，经区纪委监委主要负责人审批后，以正式文件回复，确保廉政回复高效、严谨、规范。

　　今年以来，该区共对618人次进行廉政意见审核，为排除有“硬伤”的干部、选出好干部，培育风清气正的政治生态提供了有力保障。(石峰区纪委 唐娜 叶灯波)