“开展作风专项检查13次，抽查13家单位公车停放情况，共发现问题线索6个……”这是常德市武陵区纪委监委正风反腐专项办主任聂盟在工作例会上以数据的形式晒出了8月份的工作“成绩单”。

　　据了解，武陵区纪委监委创新月例会机制，要求机关各科室、乡街纪(工)委书记主动晒“成绩单”。会议以工作自述、现场点评答问的形式进行，使月例会不再是简简单单的开会，而是以述职述廉的形式进行。其中现场点评答问环节，分管领导对分管科室工作开展情况进行点评并现场提问，使每一位参会人员冒出了“冷汗”。通过月例会机制，确保各科室及乡街纪检组织能认真总结前段工作，及时对标，查找不足，同时制定下段工作计划，做到工作有安排、有部署。截至目前，该区纪委监委运用该机制累计召开21期。

　　“这种倒逼工作的方式非常奏效，用简单数据直接反应工作成绩，看到其他科室工作做得那么好，对比自己工作的不足，能有效增强干部干事的自觉性、主动性和积极性，营造了比学赶超的工作氛围。”区纪委监委信访室主任表示。(武陵区纪委监委)