今年来，南岳区纪委监委按照“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，以更高标准、更严要求加强对纪检干部的教育、监督、管理，着力做好“五篇文章”锻造“纪检铁军”，不断引导纪检监察干部增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

　　做好“信息登记”文章。将纪检监察干部年龄、工龄、党龄、民族、籍贯、岗位职务等基础信息，以及家庭成员及其从业情况、社会关系等家庭信息，房产、车产、收入等财产信息等，汇总制作成纪检干部基本信息台账，全面掌握纪检干部个人信息。

　　做好“及时报备”文章。要求纪检监察干部如实填写学习经历、工作经历、培训经历、出国(境)经历等相关情况，并提供相应的佐证材料，每半年更新一次，重大事项需提前向纪检干部监督室进行报备。目前，全区56名纪检监察干部均已建立了履历台账，有效确保了队伍的纯洁性。

　　做好“述责述廉”文章。每半年听取下级纪委、派驻纪检组工作汇报;每年年底，全体纪检监察干部均要全面总结一年来履职尽责和廉洁自律情况;各乡镇纪委、派驻纪检组、各室负责人年底在全区纪检监察干部大会上公开述责述廉，书面报告由干部监督管理室存档。

　　做好“考核评比”文章。对各乡镇纪委、派驻纪检组、各室办所每年年底进行综合考评，考评结果归入干部监督室档案资料。对每一名纪检监察干部任职以来获得的荣誉奖励，平时考核和年度考核成绩，建立电子台账，与干部任用形成联动机制，形成鲜明的激励导向。

　　做好“谈心谈话”文章。在全区纪检监察系统中开展“三级”家访谈心活动，即：书记家访谈心副书记及班子成员;副书记家访谈心分管室主任及相关负责人;常委家访谈心一般干部。目前，已有42份家访及谈心情况记录存档，形成对纪检监察干部“八小时”之外的常态化监督管理。

　　据悉，南岳区纪委监委还主动邀请本级“两代表一委员”、党外民主人士，不定期对本级纪检干部监督工作进行监督，把自觉接受党内监督，同接受国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，广泛征求社会各界对纪检监察工作的意见，以外部力量推动纪检监察队伍建设。(南岳区纪委监委)