今年来，茶陵纪委监委念好“严、实、明”三字诀，严把干部选拔任用、评先评优、表彰奖励推荐中的审核关，严防“带病提拔”“带病评优”和“带病表彰”。

　　规范程序，意见审核“严”。县纪委监委制定了《廉政意见会审表》，征求意见单位提出征求申请后，统一由党风廉政室牵头，信访室、审理室和案管室等相关室配合，各室根据掌握的实际情况在规定时限内提出意见后，逐级经室负责人、分管常委、书记层层签字把关。

　　明确重点，审核把关“实”。对需要提供党风廉政意见的对象，该县纪委监委聚焦四个关键要素开展审核，即审核相关党员干部是否有信访举报或问题线索反映、是否有已经被立案审查调查的违纪违法问题、是否有受到党纪政务处分的违纪违法问题、是否有违反党风廉政建设“一票否决”情形等方面的问题或反映。

　　准确回复，建立台账“明”。坚持实事求是、客观公正的原则，敢于有“病”说“病”，做到不回避、敢碰硬、分类处置。如实出具相关人员的“廉政审查意见”，既不耽误干部选拔任用、评优评先，也不让“带病”干部蒙混过关。加强台账管理，留存每一份廉政情况的征求意见函、复函等资料，并制定相关台账。

　　今年来，该县已为1660名党员干部出具了党风廉政意见，对23名有线索反映和受处理的干部提出不宜任用、推荐或表彰的审核意见。(茶陵县纪委监委 唐艳丽)