“我做了许多的调查及调解工作，没想到当事一方依然上访，我的工作积极性都不足了，县纪委的提醒谈话肯定了我的努力，让我放下了思想包袱，以后我会吸取经验教训，更好的为人民服务。”10月15日，在走出新化县纪委监委谈话室后，县经管局干部刘某感到一身轻。

　　今年3月，刘某被举报在处理某村土地承包经营权纠纷一案中存在失职不作为的情形。该县纪委监委在收到问题线索后，立即对举报的情况进行了调查了解。经查，刘某在处理该纠纷案中依规依程序，举报失实，但因其工作方法欠妥，导致当事一方上访。县纪委根据有关规定，对其做出了谈话提醒的处理，并予以正名。

　　去年5月，新化县委、县政府出台了《新化县容错免责办法》，把严格管理与关心爱护结合起来，营造勇于创新、敢于担当的良好氛围，鼓励党员干部、公职人员履职尽责、积极作为。

　　“去年3月，根据环保的有关要求，县委机关大院的小型燃煤锅炉需要进行改造，时间紧，任务重，因为之前大家都没做过这项工作，担心做错了受处分，有些不敢下手。”该县机关事务管理局的主要负责人告诉笔者，“县里出台的容错免责办法给了我们信心，县纪委也鼓励我们要敢于担当，依纪依规依程序办事，干部职工消除了后顾之忧，工作热情被调动起来，历时九个月，于年底圆满完成了这项工作。”

　　今年以来，该县纪委监委积极践行监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，对于推进重点工作或改革创新中出现风险和倾向性问题的75名党员干部，采取提醒谈话、批评教育等“第一种形态”的方式处理，帮助解决他们在履职过程中的不足和问题，鼓励其放下包袱、轻装上阵、干事创业，用实际行动为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

　　“对政治坚定、奋发有为的干部，我们坚持褒奖和鼓励;对慢作为、不作为、乱作为的干部，我们坚持警醒和惩戒。” 该县县委常委、县纪委书记、县监委主任曾小坤表示，“对各种告状信、检举信，经核实有问题的，我们依纪依法处理，没问题的，我们进行及时澄清、公开正名;对诬告陷害的，我们严肃追究当事人责任，在全县营造勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好氛围。”

　　(新化县纪委宣传部 刘跃新 彭曾文)