“我一直认为，被纪委约谈是‘挨板子’‘丢面子’的事，现在自己被约谈了才如梦方醒，认识到这其实是组织对我们的‘爱’……”近日，沅江市财政局下属单位干部刘某在接受约谈后深有感触。

　　沅江市纪委监委落实全面从严治党要求，坚持严管与厚爱结合，深入推进监督执纪“四种形态”，着力运用好“第一种形态”。先后印发《关于建立领导干部开展谈话提醒情况报告制度的通知》《监督执纪工作手册》等文件资料，对诫勉谈话、廉政谈话等进行了明确要求，对谁来谈、谈什么、怎么谈、谈后怎么办等作出了进一步规范，通过标准化作业，把问题谈到“点”上，戳到“痛”处，确保“红脸出汗”“咬耳扯袖”成常态、出实效。同时，充分运用“第一种形态”宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲，彰显纪律的严明与“温暖”。

　　据了解，今年1-11月，该市共运用“第一种形态”处理150人次，其中诫勉谈话80人次，批评教育14人次，通报批评35人次，书面检查30人次，较好的起到了“抓早、抓小、抓预防”的效果。 (沅江市纪委监委 彭慧)