“是领导们的一番话触到了我内心的那根弦，我知道自己需要做些改变了……”听到台上作为“进步之星”代表李某的发言，我的思绪回到了年前那次竞岗后，镇党委书记与他谈心谈话的场景。

　　“我这次找你，只是想与你谈谈心，你不要有什么顾虑，随便坐。”在李某因工作懒散成为待岗人员的第一时间，镇党委书记傅庭信便要我陪同李某来到他办公室，边为我们泡茶边对李某说。接过书记泡的茶，李某涨红着脸，低头坐到了书记对面的座位上，默不作声。

　　“对这次竞岗落选，你有什么想法吗?”傅书记继续引导。过了几秒钟，见李某还是沉默，傅书记主动挑开话题：“也许你认为我这个书记一上任就搞竞争上岗，还弄得你待岗，内心怀疑我是不是有意而为之。坦白地说，我没有要让谁失去工作，我只想着永和的干部不能出事，永和的工作局面要越来越好，你认真想想再回答我，你为什么会待岗?”

　　“我……我……在前几年认识了几个社会上的朋友，在他们的影响下我迷上了赌球和喝酒等不良嗜好，每月那点工资根本不够用，就到处借钱，慢慢地没有心思上班了……” 纠结了一会后，李某打开了心锁，原来2015年他曾因此受到了行政记过处分。

　　“嗯，交友不慎，你说了真话。”傅书记语重心长，及时回应他：“你已是三十而立的人了，本应成为父母的骄傲、儿子的榜样、妻子的依靠，如果还是这样下去，迟早会掉队，甚至成为社会的弃儿，到时，你拿什么孝敬父母?拿什么扶养两个孩子?拿什么获得妻子的真情?真的该醒醒啦!”

　　见李某若有所思，傅书记接着说道：“当然，党委政府不会就此不管，也愿意再给你一次机会，协调上岗，希望你珍惜!”听到这里，李某微微抬起了头，小声却很坚定地说：“书记，我知错了，感谢你的厚爱，看我今后的行动吧!”

　　在这之后，镇纪委书记和分管领导都找他谈了话，帮助他进一步分析自己的问题所在，同时引导他放下思想包袱，尽快胜任新岗位。

　　为防冷热病，加强对李某的日常监管成为镇纪委的必修课，每逢节假日对其进行谈心谈话，提醒他放假期间将时间多用在陪伴家人上，远离不良“朋友圈”，同时分管领导通过开展家访等形式，取得家属的理解支持，构筑家庭防线。

　　前阵子，镇党委组织举办了“新时代新担当新作为大比拼竞赛”活动，李某所在的党政综合办公室推荐他为“进步之星”候选人，他的表现得到了全体党政领导和其他同事的认可，最终被评上“新时代新担当新作为大比拼竞赛”光荣榜。

　　仅仅半年多时间，李某从一个待岗者蜕变为“进步之星”，作为见证者，我由衷为他感到高兴。每一个单位，也许或多或少存在曾经的“李某”，他们有的受不良影响沾染上恶习，有的在长期繁琐的工作中失去热情，放松自我……对这样的人，我们更要关心、关注，在发现问题苗头时就要及时提醒，一次谈话或将改变他人一生。(浏阳市永和镇纪委 汤继辉)